入到職(zhi)場(chang)，一些職(zhi)場(chang)面試(shi)技巧有(you)時候(hou)是決定你成敗(bai)(bai)的(de)因素(su)，以下從幾個(ge)方面進(jin)行(xing)面試(shi)技巧決定成敗(bai)(bai)的(de)分析：
第一：投遞簡(jian)歷要有(you)針對性
當求職者要(yao)(yao)選(xuan)擇公(gong)(gong)司(si)投(tou)遞簡(jian)歷(li)(li)時(shi)，一定(ding)要(yao)(yao)看清(qing)職位要(yao)(yao)求，職責描述(shu)，公(gong)(gong)司(si)簡(jian)介，在(zai)心(xin)中衡量一下(xia)和自己(ji)的(de)匹配(pei)度(du)，如果(guo)比較在(zai)意這個工(gong)作，還可以(yi)根據公(gong)(gong)司(si)招聘廣告提供的(de)網站地址進一步了解公(gong)(gong)司(si)的(de)一些詳細情況。在(zai)簡(jian)歷(li)(li)前面附上一份求職信，在(zai)100-200字(zi)以(yi)內，簡(jian)明扼要(yao)(yao)的(de)闡述(shu)你的(de)意愿和對你本人進行(xing)簡(jian)單的(de)介紹。簡(jian)歷(li)(li)一定(ding)要(yao)(yao)突出(chu)你應(ying)聘工(gong)作職位的(de)特點，不要(yao)(yao)泛(fan)泛(fan)而(er)(er)談(tan)，要(yao)(yao)有具體的(de)內容，簡(jian)歷(li)(li)不宜(yi)華而(er)(er)不實。
第二：接到面試通知做好準備(bei)
當求職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)接到(dao)(dao)公司(si)的(de)(de)(de)(de)電(dian)話通知(zhi)，一定(ding)要(yao)做(zuo)好書面(mian)(mian)(mian)記錄(lu)：公司(si)的(de)(de)(de)(de)名稱(cheng)，地(di)址，電(dian)話，聯(lian)系人以(yi)及路線，求職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)可(ke)以(yi)詢問公司(si)附近有(you)(you)哪些(xie)公交車，這些(xie)記錄(lu)可(ke)以(yi)方便求職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)找到(dao)(dao)面(mian)(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)(de)(de)公司(si)，同時(shi)方便自己安(an)排時(shi)間。面(mian)(mian)(mian)試(shi)最好不要(yao)遲到(dao)(dao)，預約(yue)好的(de)(de)(de)(de)時(shi)間如果有(you)(you)調整求職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)要(yao)事先(xian)打電(dian)話說明，這些(xie)禮節(jie)的(de)(de)(de)(de)注意是(shi)(shi)十分必要(yao)的(de)(de)(de)(de)。沒(mei)有(you)(you)面(mian)(mian)(mian)試(shi)官喜歡遲到(dao)(dao)而事先(xian)沒(mei)有(you)(you)電(dian)話告(gao)知(zhi)原因(yin)的(de)(de)(de)(de)求職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)，因(yin)為面(mian)(mian)(mian)試(shi)官通常是(shi)(shi)安(an)排集中的(de)(de)(de)(de)時(shi)間約(yue)見(jian)候選人的(de)(de)(de)(de)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)官更加不會欣賞言而無信的(de)(de)(de)(de)求職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)，答應來(lai)面(mian)(mian)(mian)試(shi)卻(que)沒(mei)有(you)(you)出現，也沒(mei)有(you)(you)電(dian)話告(gao)知(zhi)不來(lai)的(de)(de)(de)(de)原因(yin)，這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)求職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)通常不會再有(you)(you)第(di)二(er)次面(mian)(mian)(mian)試(shi)機(ji)會。
第三(san)：面試時注(zhu)意的著裝禮節
求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者去面試工(gong)作(zuo)，要(yao)根據(ju)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)情(qing)況(kuang)選擇得(de)體(ti)的(de)(de)(de)(de)服裝(zhuang)(zhuang)。通常(chang)，比(bi)較正(zheng)式的(de)(de)(de)(de)服裝(zhuang)(zhuang)能增(zeng)強(qiang)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者的(de)(de)(de)(de)專業化形(xing)象(xiang)，是(shi)比(bi)較適(shi)合(he)的(de)(de)(de)(de);但(dan)如果一(yi)個(ge)崇(chong)尚自由的(de)(de)(de)(de)廣(guang)告公(gong)司(si)，求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者就可以根據(ju)情(qing)況(kuang)穿著較為時尚或者休閑一(yi)點的(de)(de)(de)(de)服裝(zhuang)(zhuang)，但(dan)也不要(yao)太夸(kua)張，得(de)體(ti)合(he)宜的(de)(de)(de)(de)裝(zhuang)(zhuang)扮是(shi)比(bi)較主流的(de)(de)(de)(de)和受歡迎的(de)(de)(de)(de)，奇裝(zhuang)(zhuang)異(yi)服通常(chang)不太適(shi)合(he)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)場合(he)。
第四：面試(shi)時注意言行舉止
求(qiu)職者(zhe)在面試(shi)的(de)過程(cheng)中盡(jin)量保持自(zi)然(ran)的(de)風格，不(bu)要(yao)(yao)刻意(yi)做(zuo)作，注意(yi)聆聽和理解(jie)面試(shi)官(guan)的(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)，做(zuo)簡煉精要(yao)(yao)的(de)回答(da)。不(bu)要(yao)(yao)拖(tuo)沓冗長(chang)，不(bu)要(yao)(yao)簡單無物，更不(bu)要(yao)(yao)答(da)非(fei)所問(wen)(wen)。本著不(bu)卑(bei)不(bu)亢(kang)的(de)態度，誠實的(de)回答(da)問(wen)(wen)題(ti)(ti)，不(bu)要(yao)(yao)追求(qiu)語言(yan)詞藻的(de)華麗(li)。對(dui)于(yu)工(gong)作經驗的(de)介紹(shao)要(yao)(yao)詳(xiang)細和精煉，對(dui)于(yu)自(zi)己的(de)求(qiu)職意(yi)向，職業(ye)規劃(hua)要(yao)(yao)有貼(tie)合實際(ji)的(de)設想。不(bu)要(yao)(yao)套用一些(xie)求(qiu)職寶(bao)典的(de)回答(da)方法，如果(guo)不(bu)是發自(zi)真誠而是學來的(de)套話，面試(shi)官(guan)會對(dui)求(qiu)職者(zhe)的(de)印象大打折扣。對(dui)于(yu)應聘公司，要(yao)(yao)盡(jin)可(ke)能多的(de)了解(jie)，這樣(yang)在回答(da)問(wen)(wen)題(ti)(ti)時就是有備而來。