英(ying)國人(ren)不(bu)看(kan)大報(bao)(bao)看(kan)小報(bao)(bao)
盡管大報(bao)(bao)信息(xi)量大，可信度高，但英國人(ren)普遍認為(wei)大報(bao)(bao)上(shang)刊登的(de)(de)招聘(pin)(pin)職位(wei)成功率(lv)不高，因為(wei)同一個職位(wei)可能(neng)有幾千人(ren)，甚至上(shang)萬人(ren)競爭。他們寧愿選擇小報(bao)(bao)上(shang)的(de)(de)招聘(pin)(pin)信息(xi)，以提(ti)高求職成功率(lv)。
法(fa)國人(ren)青睞團體(ti)求職
在法國，一些(xie)大(da)學常(chang)常(chang)會(hui)通(tong)過媒(mei)體發布(bu)團體求(qiu)職廣告，介紹某個班級的(de)畢業(ye)生專業(ye)學習情況，以吸引(yin)用人單位(wei)的(de)注(zhu)意;一些(xie)小公司(si)(si)在申(shen)請破產或(huo)被其他公司(si)(si)兼并前，也會(hui)通(tong)過媒(mei)體發布(bu)類似廣告，為本公司(si)(si)的(de)職員尋求(qiu)出(chu)路。
團體(ti)求(qiu)職很受企業的(de)歡(huan)迎，因為團隊求(qiu)職能(neng)減(jian)少(shao)(shao)他們的(de)招聘工作量，用人(ren)單(dan)位在(zai)團隊中隨機抽(chou)出幾名求(qiu)職者進行筆試(shi)和(he)(he)面試(shi)，如果(guo)滿意，基本上一(yi)個團隊就可以(yi)定(ding)下來。團隊的(de)相(xiang)對穩定(ding)性和(he)(he)凝聚力也是(shi)吸引用人(ren)單(dan)位的(de)一(yi)大優(you)勢，它可以(yi)減(jian)少(shao)(shao)人(ren)員重新磨(mo)合(he)的(de)時間，節省(sheng)管理和(he)(he)溝通成(cheng)本。
澳大利亞人落聘也寫感謝信
在澳大利亞(ya)，很多求職(zhi)者接到(dao)落聘通知書，也(ye)要寫(xie)一(yi)(yi)封感謝(xie)信，感謝(xie)公司(si)給他(ta)(ta)們提供了(le)筆試(shi)、面試(shi)機(ji)會，使他(ta)(ta)們獲得了(le)求職(zhi)經驗。這一(yi)(yi)方(fang)面體現了(le)求職(zhi)者的禮貌，另一(yi)(yi)方(fang)面，也(ye)是給自(zi)己(ji)的未(wei)來創(chuang)造機(ji)會，表(biao)明自(zi)己(ji)仍有到(dao)該公司(si)就業的誠意。很多公司(si)也(ye)保留(liu)落聘者的簡歷，當(dang)他(ta)(ta)們再需(xu)要人(ren)才時(shi)，那些(xie)寫(xie)有感謝(xie)信的人(ren)往往是在首選之列。
美(mei)國人求職(zhi)前先談解雇費
美(mei)(mei)(mei)國(guo)人在應(ying)聘時(shi)大(da)多(duo)未雨綢繆，先(xian)給自己(ji)留下一條(tiao)后路，在沒有(you)簽合同之前(qian)先(xian)把解(jie)雇費擺在桌面(mian)(mian)上談(tan)個清(qing)楚。據《今日美(mei)(mei)(mei)國(guo)》報道，應(ying)聘者在面(mian)(mian)試時(shi)，解(jie)雇費同工資、救濟(ji)金和假(jia)期等一樣，成為關鍵(jian)的(de)談(tan)判內容，美(mei)(mei)(mei)國(guo)在線(xian)招(zhao)聘服(fu)務公(gong)司最近的(de)一項調查也顯示(shi)，60%的(de)求職者認為，面(mian)(mian)試時(shi)談(tan)清(qing)解(jie)雇費十分重要。
加拿大人(ren)看準崗位先充電
加(jia)拿大的(de)(de)(de)就(jiu)業率非(fei)常高，但(dan)是為(wei)了(le)(le)獲(huo)(huo)得(de)更理(li)想的(de)(de)(de)職(zhi)位(wei)(wei)(wei)和薪(xin)水(shui)，當地人喜歡跳槽(cao)。為(wei)了(le)(le)獲(huo)(huo)得(de)某個心儀的(de)(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)，他(ta)們往往先了(le)(le)解該崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)職(zhi)業要求，并進(jin)行(xing)針對性充電(dian)，以獲(huo)(huo)得(de)相應的(de)(de)(de)職(zhi)業資格證(zheng)書(shu)(shu)或培訓合(he)格證(zheng)書(shu)(shu)，然(ran)后，再去應聘。一位(wei)(wei)(wei)大學畢業生，看好某電(dian)腦(nao)公司的(de)(de)(de)軟件設計(ji)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)，他(ta)首先參(can)加(jia)了(le)(le)一項為(wei)期三個月(yue)的(de)(de)(de)專(zhuan)業培訓課程，拿到(dao)合(he)格證(zheng)書(shu)(shu)后才到(dao)該公司面見人事(shi)經理(li)。人事(shi)經理(li)請來兩位(wei)(wei)(wei)技術主管對其輪番發問，又出了(le)(le)一道(dao)“實戰”題(ti)，讓其上機(ji)操作(zuo)。由于考試成績很不錯，幾天后，這位(wei)(wei)(wei)大學生便收(shou)到(dao)了(le)(le)錄取通知書(shu)(shu)。
德(de)國人(ren)利用(yong)母校就業(ye)指導中心
在德國(guo)，每所大學的畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)指(zhi)導中心(xin)都與不少大型(xing)用人(ren)單(dan)位建(jian)立了良好的合作(zuo)關系，他們(men)對就(jiu)業(ye)(ye)(ye)資訊、職位空缺情況掌握得比較全面。畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)只要到就(jiu)業(ye)(ye)(ye)指(zhi)導中心(xin)咨詢或登錄其(qi)(qi)網站，就(jiu)能找(zhao)到有用信息(xi)。當畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)有了求職意(yi)愿(yuan)時，“中心(xin)”也樂意(yi)推(tui)薦，即使失敗(bai)，他們(men)還(huan)會一而再、再而三地幫助其(qi)(qi)求職。
芬蘭人高學歷(li)低應聘(pin)
芬蘭(lan)的用人(ren)單位(wei)不(bu)(bu)愿用學歷(li)(li)過(guo)高(gao)(gao)的人(ren)才(cai)，認為學歷(li)(li)過(guo)高(gao)(gao)的人(ren)干比較(jiao)容易(yi)的工(gong)作(zuo)，難(nan)(nan)調動其工(gong)作(zuo)積極性，且易(yi)跳槽。因此(ci)，本科生(sheng)能做的工(gong)作(zuo)，一般不(bu)(bu)用碩士生(sheng)，這使得(de)高(gao)(gao)學歷(li)(li)人(ren)才(cai)找工(gong)作(zuo)反而(er)更(geng)難(nan)(nan)。一些(xie)高(gao)(gao)學歷(li)(li)人(ren)才(cai)為了(le)謀得(de)一個理想的職位(wei)，往往把最高(gao)(gao)的學歷(li)(li)隱藏起來，比如，碩士生(sheng)拿本科文憑去應(ying)聘(pin)，反而(er)更(geng)容易(yi)成(cheng)功(gong)。
日本人相(xiang)信職(zhi)介所
盡管求(qiu)職(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)渠道越來(lai)越多，但是日本人卻更相(xiang)信(xin)職(zhi)(zhi)介(jie)(jie)所(suo)，這是因為日本的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)介(jie)(jie)所(suo)不單(dan)純提(ti)(ti)(ti)(ti)供(gong)用(yong)人單(dan)位的(de)(de)(de)信(xin)息(xi)，同時，也為求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)提(ti)(ti)(ti)(ti)供(gong)職(zhi)(zhi)業指導。日本的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業介(jie)(jie)紹(shao)所(suo)大(da)多配(pei)備了(le)(le)職(zhi)(zhi)業指導員，可為求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)提(ti)(ti)(ti)(ti)供(gong)這樣的(de)(de)(de)服務。此外，日本的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)介(jie)(jie)所(suo)還利(li)用(yong)互聯(lian)網手段，建立了(le)(le)龐大(da)的(de)(de)(de)用(yong)人單(dan)位空(kong)職(zhi)(zhi)信(xin)息(xi)和求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)信(xin)息(xi)平(ping)臺，為求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)和用(yong)人單(dan)位雙向選(xuan)擇提(ti)(ti)(ti)(ti)供(gong)了(le)(le)極大(da)的(de)(de)(de)便利(li)，從而也奠定了(le)(le)職(zhi)(zhi)介(jie)(jie)所(suo)在職(zhi)(zhi)場中的(de)(de)(de)地位。