九大素(su)質
一(yi)、管緊自己的嘴巴(ba)，三(san)思后答
考(kao)官們經(jing)常采用的一(yi)個基本策(ce)略就是盡量(liang)讓應試(shi)者多講話，你在面試(shi)時一(yi)定要注意管緊(jin)自(zi)己的嘴巴，以免畫蛇添足。
二、留足進(jin)退的余地(di)，隨(sui)機應變
面(mian)試當中，對那(nei)些需要從幾個方面(mian)來加以闡述，或者“圈套”式的問題(ti)，要注意運(yun)用(yong)靈活的語言表達技巧，不(bu)要一開始就把話講死。
三、穩定自己的情(qing)緒，沉著理智(zhi)
有時面試(shi)時，考(kao)官(guan)會冷不(bu)防地(di)提出一(yi)個令(ling)應試(shi)者意(yi)想不(bu)到的問題，這時，你需要的是(shi)穩定情緒，千(qian)萬不(bu)可亂了方(fang)寸。
四、不置可(ke)否地應答(da)，同樣討好(hao)
應試場上，考官時(shi)常會設置(zhi)(zhi)一些無論你作肯定的(de)(de)(de)回(hui)答還(huan)是作否定的(de)(de)(de)回(hui)答都不(bu)討好的(de)(de)(de)問題。而你模棱兩可(ke)的(de)(de)(de)回(hui)答，能讓自己置(zhi)(zhi)于一個有利的(de)(de)(de)位置(zhi)(zhi)。
五、圓好自己的(de)說辭，滴水不(bu)漏(lou)
在(zai)面(mian)試中，有時考(kao)官提的問題并(bing)沒有什么(me)標準(zhun)答(da)案，這就要求(qiu)應試者答(da)題之前(qian)要盡可能考(kao)慮得周到一些，以免(mian)使自(zi)己陷于被動。面(mian)試在(zai)某種(zhong)程度上(shang)就是一種(zhong)斗(dou)智，你必須圓好自(zi)己的說辭，方能滴水不漏。
六(liu)、不拘(ju)一格的思維，歪打正(zheng)著
面試中，如(ru)果(guo)考官提出(chu)近似于游戲或(huo)笑(xiao)話式的過(guo)于簡單化的問題，你(ni)就(jiu)應該多轉一轉腦子(zi)，想一想考官是(shi)否另有所(suo)指，是(shi)否在考察你(ni)的智(zhi)商、情(qing)商或(huo)是(shi)職商。如(ru)果(guo)是(shi)，那就(jiu)得跳出(chu)常規思維(wei)的束縛，以求收到“歪打正著”的奇效。
七(qi)、擺平自己的心氣，委婉機敏
應試場上(shang)，考(kao)官往(wang)往(wang)會針對(dui)求職者的(de)薄弱點提出一些帶有(you)挑戰性的(de)問題。面對(dui)這樣的(de)考(kao)題，你一定要心平氣和(he)，較為委婉地加以反駁(bo)和(he)申(shen)訴，絕不可(ke)情緒激動。
八、放飛想(xiang)象的翅膀(bang)，言之(zhi)有物(wu)
面試中，偶爾也(ye)會出現一些近(jin)乎(hu)怪異的(de)假(jia)(jia)想(xiang)題，這類題目一般都具有(you)不確定(ding)性(xing)和(he)隨意性(xing)，這也(ye)使應試者(zhe)在(zai)回(hui)答時有(you)了發(fa)揮想(xiang)象的(de)空間和(he)進行創造性(xing)思維(wei)的(de)領(ling)域，你只要充分利用(yong)自己積(ji)累的(de)知識，大膽地以“假(jia)(jia)設(she)”對“假(jia)(jia)設(she)”，就能夠爭得主動、穩(wen)操勝券了。
九、面對(dui)“刁難”巧“較量”，針鋒相對(dui)
應(ying)(ying)(ying)試場(chang)上，若遇(yu)考官“刁難”，善于“較量”也是一個“殺手(shou)锏”。應(ying)(ying)(ying)聘者不妨(fang)換個角度，從你現在要應(ying)(ying)(ying)聘的公(gong)司著手(shou)，組(zu)織幾個原(yuan)因，最好能實際(ji)而具體地提出公(gong)司發展潛力與個人欣賞公(gong)司風格的地方，明確地表(biao)達應(ying)(ying)(ying)聘動機和工作熱情。
八大能力(li)
一、解(jie)決問題的能力(li)
每(mei)天，我(wo)們都要在生活和工(gong)作中解(jie)決(jue)一些綜(zong)合性(xing)的問題。那些能夠發現問題、解(jie)決(jue)問題并迅(xun)速做出有效(xiao)決(jue)斷的人行情將持續升溫，在商業經營、管理(li)咨詢(xun)、公共管理(li)、科學、醫藥和工(gong)程領域需求(qiu)量驟增。
二、專(zhuan)業(ye)技能
現在，技術已經進入了人(ren)類活(huo)動的所有領域。工程、通訊、汽車(che)、交通、航空航天領域需(xu)要大量能夠對(dui)電(dian)(dian)力、電(dian)(dian)子和(he)機械設備進行安裝、調試和(he)修理的專業人(ren)員。
三、溝(gou)通(tong)能力(li)
所有的公(gong)司都不可避免地面臨(lin)內部(bu)雇員(yuan)(yuan)如何相處的問題(ti)。一個公(gong)司的成功很多時(shi)候取決(jue)于全體(ti)職員(yuan)(yuan)能否團結協作。因此，人力資源經理、人事部(bu)門(men)官(guan)員(yuan)(yuan)和管(guan)理決(jue)策部(bu)門(men)必須盡量(liang)了(le)解職員(yuan)(yuan)的需求并在允(yun)許的范圍內盡量(liang)予以(yi)滿足。
四、計算機(ji)編程(cheng)技能
如果你能夠利用計算機編程的方法滿足某個公司的特定需要，那么你獲得工作的機會將大大增加。因此，你需要掌握C++、Java、HTML、VisualBasic、Unix和SQLServer等計算機語言。
五、培訓技能
現(xian)代(dai)社會(hui)一(yi)天產生和(he)搜集(ji)到的數據比古代(dai)社會(hui)一(yi)年(nian)(nian)的還(huan)要多。因(yin)此，能夠在教育、社區服務、管(guan)理協調和(he)商業方面進(jin)行培訓的人才的需求(qiu)量逐(zhu)年(nian)(nian)增加。
六、信息管理能力
信(xin)(xin)息(xi)是信(xin)(xin)息(xi)時代經(jing)濟系統的(de)基礎，掌握(wo)信(xin)(xin)息(xi)管理(li)能(neng)力(li)(li)在(zai)絕(jue)大(da)多數行業來說都是必需的(de)。系統分(fen)析員、信(xin)(xin)息(xi)技術(shu)員、數據庫管理(li)員以(yi)及通信(xin)(xin)工(gong)程(cheng)師等(deng)掌握(wo)信(xin)(xin)息(xi)管理(li)能(neng)力(li)(li)的(de)人才將(jiang)會(hui)非常(chang)吃(chi)香。
七、外語交(jiao)際(ji)能力
美國需要從別國進口原材料和商品，美國的商品和服務也要出口到全球市場。掌握一門外語將有助于你得到工作的機會。現在熱門的外語是俄語、日語、漢語和德語(對于中國人來說，掌握英語顯得尤為重要)。
八、商業管理能力
生意就是生意，掌握成功運作一個公司的方法是至關重要的。這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統管理、資源管理和融資的能力;另一方面是要了解客戶的需要并迅速將這些需要轉化為商機。