俗話說言談舉(ju)止，在面試過程中，求職者要給(gei)考官留下個(ge)好印象，不僅要說話得體，還要(yao)注意自己的(de)行為(wei)舉止等(deng)細節表現是(shi)否(fou)得當。有時候(hou)，面試考(kao)官還會特(te)意設計(ji)一些小環節考(kao)察(cha)求職者(zhe)是(shi)否(fou)注重(zhong)細節。
美國福祿克公司(si)區(qu)域(yu)經(jing)理齊志仕(shi)常年參與公司(si)的(de)人事招聘(pin)工作(zuo)，他認為(wei)，往(wang)(wang)往(wang)(wang)在面試中(zhong)表現從容自信(xin)、有(you)親和(he)力的(de)求職者(zhe)令他印象(xiang)深刻。而這(zhe)些素(su)質，都是通(tong)過(guo)細節可以(yi)考察出來的(de)。
正(zheng)裝讓人壓迫商務休閑款受歡迎
齊志仕認為，求職者(zhe)(zhe)在著(zhu)裝上應(ying)該盡量與(yu)公司文(wen)化相符合，太(tai)正式或者(zhe)(zhe)太(tai)休閑，都不適合。商(shang)務休閑型會(hui)讓(rang)他感(gan)覺(jue)更加舒服。“西裝革(ge)履，會(hui)顯得過于嚴(yan)謹，容易(yi)讓(rang)人產生壓迫感(gan)。穿著(zhu)運(yun)動裝面試，會(hui)讓(rang)人覺(jue)得你太(tai)隨意(yi)了(le)。”
如何考察求職者是否自信?齊志仕認為，在很多細節上都可以看出來。“比方說眼神，與我有交流是最好的，有的人眼神游移不定，有的人一直兩眼瞪得圓溜溜的，其實都是緊張的表現。”
還有(you)很(hen)(hen)多其他方面也(ye)可以看(kan)出求職(zhi)者是(shi)否自信(xin)。比方說(shuo)，“冬(dong)天很(hen)(hen)多求職(zhi)者都穿(chuan)著(zhu)羽(yu)絨服(fu)來面試，但是(shi)會議室(shi)很(hen)(hen)熱(re)，我(wo)們特意在(zai)會議室(shi)安排了一個衣(yi)架，如果求職(zhi)者進來后，能夠很(hen)(hen)自如的脫下羽(yu)絨服(fu)掛在(zai)衣(yi)架上，就會讓人覺(jue)得他很(hen)(hen)從容(rong)自信(xin)，沒有(you)緊張(zhang)。”
遲到(dao)或太早到(dao)是不好的時間觀念
約定的面試時間是下午兩點，那你會幾點到現場呢?可能一般人都會認為，一定不要遲到，越早到越好。齊志仕則認為，遲到的求職者肯定給面試考官留下不守時、沒禮貌的印象，但是如果距離面試時間太早到，往往會讓考官覺得這名求職者缺乏計劃性。“比方說約定的下午兩點，可他提前半個小時就到了，這個時候可能我手頭正有事情在處理”。齊志仕認為，距離面試約定時間10分鐘以內到，都是比較恰當的到達時間。
喝了半瓶的飲料你會隨手帶走嗎?
為(wei)了考(kao)察求職(zhi)者(zhe)在一(yi)些細節上的(de)行為(wei)表(biao)現，面試過程中，齊志仕還會(hui)在細節上設計(ji)一(yi)些小“圈(quan)套”。“比方說，在正(zheng)式面試開始之前，我往(wang)往(wang)會(hui)遞他一(yi)瓶飲(yin)料，如(ru)果臨走時，他將喝(he)了半(ban)瓶的(de)飲(yin)料隨手帶走，給我的(de)印(yin)象(xiang)就(jiu)會(hui)比較好。”
進(jin)入會議室之前，求職(zhi)者都(dou)應該敲門進(jin)入。但(dan)是有(you)時(shi)候，齊志仕(shi)還(huan)會假裝接(jie)(jie)客戶的(de)電(dian)話(hua)(hua)。當他(ta)說“請(qing)進(jin)”之后，如(ru)果求職(zhi)者能(neng)夠通(tong)過眼神或者手勢示意他(ta)“你不(bu)方便，一(yi)會兒再(zai)進(jin)”，就會給他(ta)留下(xia)個好(hao)印象，如(ru)果求職(zhi)者直接(jie)(jie)進(jin)入現場坐下(xia)來，等他(ta)聽(ting)電(dian)話(hua)(hua)，就很難在這一(yi)關被加分了。“求職(zhi)者應該想到(dao)，我這個電(dian)話(hua)(hua)有(you)可能(neng)是給客戶打的(de)，有(you)可能(neng)涉及到(dao)商(shang)業機(ji)密，不(bu)想讓外人(ren)聽(ting)到(dao)。”
事(shi)實上(shang)(shang)，大多數求職者在這些細節上(shang)(shang)的表(biao)現都(dou)不能做到盡(jin)善(shan)盡(jin)美，但(dan)是(shi)齊志仕(shi)認為，求職者在面試(shi)時應(ying)盡(jin)可能多地注(zhu)意自(zi)己(ji)的細節表(biao)現。對于沒有太多應(ying)聘(pin)經驗的畢業生(sheng)來說(shuo)，齊志仕(shi)建議，多參與社會實踐活動、多與成功(gong)的職業人士在一起交流，還是(shi)能提(ti)高(gao)自(zi)己(ji)在細節上(shang)(shang)的修為的。