新職業(ye)并(bing)非憑空(kong)出現，而是植根于經濟(ji)發展的(de)土壤(rang)，成長于社會進步(bu)的(de)潮流
就業(ye)(ye)為民生之本，是經濟的“晴雨(yu)表”。進(jin)一(yi)步發(fa)揮新職業(ye)(ye)擴容就業(ye)(ye)的作用，讓新職業(ye)(ye)更好更快發(fa)展(zhan)。
眼下，正(zheng)值求職(zhi)招(zhao)聘高峰期。前不久，人(ren)社部等三部門發布了18個(ge)新職(zhi)業(ye)，包括易貨(huo)師、調飲(yin)師、電子數據取證分(fen)析(xi)師、碳排放管(guan)理員(yuan)等。這些富有時(shi)代感的(de)(de)職(zhi)業(ye)，為(wei)求職(zhi)者提供了更多元的(de)(de)選擇(ze)，受到各方關注和(he)期待。
新職(zhi)業(ye)(ye)之(zhi)所以(yi)(yi)備受關注，在于它反映(ying)著(zhu)經濟社會發(fa)展(zhan)的方(fang)向(xiang)和(he)(he)趨勢。自2019年4月(yue)至(zhi)今，人社部(bu)等(deng)(deng)部(bu)門已經向(xiang)社會正式發(fa)布了(le)4批56個(ge)新職(zhi)業(ye)(ye)。這(zhe)樣的“認(ren)證(zheng)”，不僅意(yi)味著(zhu)相關職(zhi)業(ye)(ye)得到(dao)社會認(ren)可(ke)，也(ye)說明其(qi)具備了(le)一定的從業(ye)(ye)規(gui)模(mo)和(he)(he)可(ke)觀的發(fa)展(zhan)前景。以(yi)(yi)這(zhe)次公布的碳(tan)(tan)(tan)排放(fang)管理員為例，該職(zhi)業(ye)(ye)在建立健全綠色低(di)碳(tan)(tan)(tan)循環發(fa)展(zhan)經濟體系的背景下應運而生(sheng)，包(bao)含但不限于民航碳(tan)(tan)(tan)排放(fang)管理員、碳(tan)(tan)(tan)排放(fang)監測員、碳(tan)(tan)(tan)排放(fang)核算員等(deng)(deng)工種。可(ke)以(yi)(yi)預見，在實現碳(tan)(tan)(tan)達峰(feng)、碳(tan)(tan)(tan)中(zhong)(zhong)和(he)(he)目標的進(jin)程中(zhong)(zhong)，社會對(dui)碳(tan)(tan)(tan)排放(fang)管理員的人才需求將不斷(duan)增長。
新(xin)(xin)職業(ye)并非憑空出現，而(er)是植(zhi)根于經濟發展(zhan)的(de)土(tu)壤，成長于社會進(jin)步的(de)潮流。近年來(lai)，5G、大數據(ju)、物聯網、人工(gong)智(zhi)(zhi)能等新(xin)(xin)技術廣泛應用，相關就業(ye)機會日(ri)益增多;傳統產業(ye)加速(su)(su)邁向高(gao)端(duan)化、智(zhi)(zhi)能化、綠色化，智(zhi)(zhi)能硬件裝調(diao)員(yuan)、工(gong)業(ye)視(shi)覺系(xi)統運維(wei)員(yuan)等職業(ye)應運而(er)生(sheng);現代服務業(ye)快速(su)(su)發展(zhan)，催生(sheng)了企業(ye)合(he)規師、公司金融(rong)顧問等新(xin)(xin)崗(gang)位;適應人民(min)日(ri)益增長的(de)美(mei)好生(sheng)活需要，健康照護(hu)師、整理收(shou)納師等走進(jin)日(ri)常生(sheng)活。從某(mou)種意義(yi)上說(shuo)，技術進(jin)步帶來(lai)社會分工(gong)精細(xi)化，產業(ye)結構(gou)轉型升級推動職業(ye)新(xin)(xin)陳(chen)代謝，這是歷史發展(zhan)的(de)客觀規律，也是中國經濟已(yi)轉向高(gao)質量(liang)發展(zhan)階段的(de)必然結果。
新(xin)(xin)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)形態加速發(fa)展(zhan)，在(zai)(zai)對沖(chong)短(duan)期(qi)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)影響(xiang)、培育(yu)新(xin)(xin)增就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)、提升就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)質量(liang)、升級就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)結構(gou)等方面的(de)(de)作(zuo)用日益(yi)彰顯。新(xin)(xin)冠肺(fei)炎疫(yi)情防控期(qi)間，以在(zai)(zai)線教育(yu)、直播(bo)帶(dai)貨、生鮮電商、互聯(lian)網(wang)醫療為(wei)代表的(de)(de)數(shu)字經濟蓬(peng)勃發(fa)展(zhan)，助(zhu)力(li)新(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)加快成(cheng)長。外賣騎手、快遞員、網(wang)絡主播(bo)……如(ru)今，這些(xie)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)容量(liang)大、進入門檻低，靈活(huo)性和兼職(zhi)性強(qiang)，成(cheng)為(wei)穩(wen)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)、穩(wen)增長的(de)(de)堅實力(li)量(liang)。今年一季度(du)，全國城鎮新(xin)(xin)增就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)297萬(wan)人，調查失業(ye)(ye)(ye)(ye)率平均為(wei)5.4%，同比下(xia)降0.4個百分點。來之不(bu)易的(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)形勢(shi)，與新(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)打開(kai)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)新(xin)(xin)空間的(de)(de)貢獻(xian)密不(bu)可(ke)分。
就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)為民生之本，是經濟(ji)的(de)“晴雨表”。當前(qian)，我國經濟(ji)運行延續穩(wen)定恢復態(tai)勢，發展動力不斷增強(qiang)，就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)大局保持(chi)(chi)穩(wen)定。但(dan)也要看到，今年(nian)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)形勢依(yi)然比(bi)較復雜，重(zhong)點群體就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)仍(reng)面(mian)(mian)臨一(yi)(yi)定壓(ya)力，特(te)別是今年(nian)高校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生總量達909萬人，再創(chuang)歷史(shi)新(xin)(xin)高。在這樣的(de)背(bei)景下，進一(yi)(yi)步(bu)發揮(hui)新(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)擴容就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)作(zuo)用，對保持(chi)(chi)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)持(chi)(chi)續穩(wen)定十分(fen)重(zhong)要。一(yi)(yi)方(fang)(fang)面(mian)(mian)，要持(chi)(chi)續發展壯大各類新(xin)(xin)產業(ye)(ye)(ye)(ye)、新(xin)(xin)業(ye)(ye)(ye)(ye)態(tai)，鞏固拓(tuo)展各種靈活就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)模(mo)式(shi)，讓(rang)新(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)成為就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)“蓄水池”;另一(yi)(yi)方(fang)(fang)面(mian)(mian)，要在權(quan)益(yi)保障、人才培養、職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)提(ti)升(sheng)等方(fang)(fang)面(mian)(mian)下功(gong)夫，提(ti)高新(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)社會認可度(du)和接受度(du)，讓(rang)更(geng)多有意愿從(cong)事新(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)勞動者有渠(qu)道、有能力參與進來。
讓(rang)新(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)更好更快發(fa)展，也(ye)需要相(xiang)關(guan)配套政(zheng)策的(de)保(bao)(bao)駕護航。去年多部(bu)門聯合(he)發(fa)布的(de)《關(guan)于支持新(xin)(xin)業(ye)(ye)(ye)態新(xin)(xin)模(mo)式健(jian)(jian)康(kang)發(fa)展 激(ji)活(huo)(huo)消費市場帶動擴大就業(ye)(ye)(ye)的(de)意見》指出，探(tan)索(suo)適應(ying)跨平臺(tai)、多雇主間靈活(huo)(huo)就業(ye)(ye)(ye)的(de)權益保(bao)(bao)障、社(she)會(hui)保(bao)(bao)障等(deng)政(zheng)策，完善靈活(huo)(huo)就業(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)勞動權益保(bao)(bao)護、保(bao)(bao)費繳納(na)、薪(xin)酬(chou)激(ji)勵(li)等(deng)政(zheng)策制(zhi)度(du)。前不久人(ren)社(she)部(bu)部(bu)署高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)工作，也(ye)將“拓(tuo)展新(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)訓(xun)，提(ti)供一批高質(zhi)量培(pei)訓(xun)項(xiang)目(mu)”納(na)入其中。政(zheng)策舉措密集出臺(tai)，映照著引導新(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)規范健(jian)(jian)康(kang)發(fa)展的(de)不懈(xie)努力(li)。
新職(zhi)(zhi)業(ye)意味著新機遇。對求職(zhi)(zhi)者(zhe)而言，順應發展趨勢，加(jia)強學習(xi)、提升自(zi)己，努力掌(zhang)握(wo)與新職(zhi)(zhi)業(ye)相匹(pi)配的能力，抓住就(jiu)業(ye)機會(hui)，才能在職(zhi)(zhi)業(ye)舞(wu)臺上綻放更(geng)多光彩，為全面建(jian)設社會(hui)主(zhu)義現(xian)代化國家貢(gong)獻力量。