又到“金三銀四(si)”求職旺(wang)季，一些求職者卻一不小(xiao)心入(ru)了虛假(jia)招(zhao)(zhao)聘的“坑(keng)”。有的在入(ru)職后發現崗位、工作(zuo)內(nei)容以及(ji)待遇(yu)和招(zhao)(zhao)聘信息相比(bi)“貨不對板”，被公司告(gao)知“其他崗位已滿人”后被調(diao)崗;有的則遭遇(yu)虛假(jia)招(zhao)(zhao)聘詐騙(pian)(pian)，代理費、培訓(xun)費、打點費、體檢(jian)費、服裝費等交錢名目繁多(duo)。如今(jin)，網絡(luo)正成為越來(lai)越多(duo)人的求職主渠道，當應(ying)聘者遭遇(yu)欺騙(pian)(pian)后網絡(luo)招(zhao)(zhao)聘平臺責(ze)任幾何引(yin)發關注。
“高(gao)薪高(gao)福利高(gao)起點(dian)”“工作體面，差旅(lv)報銷(xiao)”……進入“金三銀四(si)”求(qiu)職旺季，招(zhao)聘信(xin)息隨處可見(jian)。這背(bei)后幾分(fen)(fen)真幾分(fen)(fen)假，令一些求(qiu)職者(zhe)分(fen)(fen)不清。一不小心，求(qiu)職者(zhe)還有可能(neng)因虛假招(zhao)聘而落入詐騙、傳銷(xiao)的陷阱之中。
近日，微博上“遇到(dao)假招(zhao)(zhao)聘如(ru)何維權”話題引起熱議(yi)。有網友“吐槽”稱(cheng)，其在求職(zhi)時，公司(si)的職(zhi)位(wei)表上涉(she)及多個崗位(wei)的招(zhao)(zhao)聘信息，可入(ru)職(zhi)后才(cai)發現，所有人都(dou)被調整(zheng)至銷售崗。對此，公司(si)解釋(shi)道“其他崗位(wei)已經滿人”“新(xin)入(ru)職(zhi)員工需要基層鍛煉”。
遇上虛假(jia)招聘(pin)花式被“坑(keng)”如何維(wei)權?求(qiu)職者通過網絡招聘(pin)平臺入“坑(keng)”，平臺能不能“獨(du)善其身”?
先引入門(men)再(zai)騙進“坑”
有業(ye)內人(ren)士表示，一些(xie)企(qi)業(ye)實際上只是需要銷(xiao)售等跑業(ye)務人(ren)員，可為了吸引求職(zhi)者(zhe)(zhe)前(qian)來應聘，便(bian)虛設崗(gang)位(wei)，采(cai)用“先引入門再騙進‘坑’”的手段，發布像“運營崗(gang)”或(huo)“銷(xiao)售總監(jian)”等看起來很“美”的崗(gang)位(wei)名稱。可當求職(zhi)者(zhe)(zhe)與用人(ren)單位(wei)簽署勞動合(he)同后才發現，“總監(jian)”調崗(gang)后變“小弟(di)”。
2019年，招聘(pin)(pin)網站(zhan)英(ying)才網聯推出“招聘(pin)(pin)季(ji)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)安全大(da)調(diao)查”。調(diao)查結果顯示，在多(duo)種求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)陷阱中(zhong)，“虛假職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)信(xin)息”是求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)遇到(dao)的概(gai)率較高的一種，占(zhan)比達65%。表現形式有(you)：招聘(pin)(pin)信(xin)息描述職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)與(yu)實(shi)際職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)工作(zuo)內容不符，或者(zhe)是職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)等(deng)級(ji)有(you)較大(da)差別(bie)等(deng)。
除了“崗(gang)(gang)位不符”外，崗(gang)(gang)位承諾不兌(dui)現也成為眾多求(qiu)職(zhi)者(zhe)的“心頭大患”。中國青年(nian)報社(she)社(she)會(hui)調查(cha)中心聯合問(wen)卷網(wang)調查(cha)顯(xian)示，55.1%的受訪者(zhe)認(ren)為求(qiu)職(zhi)騙(pian)局(ju)中承諾“五(wu)險一金”不兌(dui)現的情(qing)況較為常見。
中(zhong)國人民大學(xue)法(fa)(fa)學(xue)院教授劉俊海指出，勞動(dong)合同法(fa)(fa)第8條規定，用人單位招用勞動(dong)者時(shi)，應當如實告(gao)知勞動(dong)者工(gong)作內(nei)容、工(gong)作條件、工(gong)作地點、職業危(wei)害(hai)、安全生產狀(zhuang)況(kuang)、勞動(dong)報酬，以及勞動(dong)者要求了(le)解的其(qi)他(ta)情(qing)況(kuang)。
“用(yong)人單(dan)位應當對(dui)自(zi)己的(de)招聘信息承(cheng)擔相(xiang)應的(de)法律責任，保(bao)障求(qiu)職(zhi)者的(de)知情權、選擇權。求(qiu)職(zhi)者面試前也可在網上(shang)查詢求(qiu)職(zhi)單(dan)位的(de)工(gong)商登記、營業執(zhi)照等相(xiang)關要件，如果發現(xian)自(zi)己入‘坑’，可要求(qiu)解除(chu)勞(lao)動合同并要求(qiu)企業賠償相(xiang)應損失。”劉(liu)俊海說。
求職者(zhe)、企業兩頭受害
還(huan)有一(yi)(yi)些(xie)求(qiu)職(zhi)者(zhe)遭遇虛假招聘詐騙(pian)陷阱，損失錢財。有求(qiu)職(zhi)者(zhe)稱自己被(bei)告知，只(zhi)要(yao)(yao)交一(yi)(yi)筆400元的工號費就可以入職(zhi)，但轉賬后(hou)對方立刻(ke)“消失”;有的求(qiu)職(zhi)者(zhe)被(bei)通(tong)知已被(bei)高薪崗位錄用(yong)，但要(yao)(yao)勝(sheng)任此職(zhi)位還(huan)需(xu)繳納一(yi)(yi)筆高額培(pei)(pei)訓費進行培(pei)(pei)訓以“補短板”……
2020年，江蘇省淮安(an)市公安(an)局偵破一起(qi)新型網(wang)絡招(zhao)工詐騙案。涉(she)案詐騙團伙發布(bu)“手(shou)(shou)工活外包”信息，告知(zhi)求職者，繳納600-800元代理(li)費后，便可一邊在家(jia)干串珠子、十字繡等簡單的手(shou)(shou)工活，一邊掙錢。
該團伙(huo)(huo)最初給求(qiu)職(zhi)者(zhe)布置的(de)任(ren)務(wu)相對簡(jian)單，漸漸地，求(qiu)職(zhi)者(zhe)接到的(de)工作任(ren)務(wu)越來越多，難(nan)以完成(cheng)。而當求(qiu)職(zhi)者(zhe)要(yao)求(qiu)辭職(zhi)并退還代理(li)費(fei)時(shi)，詐(zha)騙團伙(huo)(huo)便以各種理(li)由拒絕。
同(tong)時(shi)，詐騙(pian)團伙(huo)還發(fa)展“下(xia)線”，即從中發(fa)展合適的(de)人選成為“三級代理人”，讓(rang)這些人以(yi)同(tong)樣的(de)方式騙(pian)取(qu)新(xin)的(de)求職者。全國共有3000余名(ming)受害人被(bei)騙(pian)近500萬元(yuan)。
除(chu)了代(dai)理費，培訓費、打點費、體檢費、服裝費……招(zhao)聘(pin)“黑中介”或是不(bu)法分子會以各種名目讓(rang)求(qiu)(qiu)職者落入陷阱。求(qiu)(qiu)職者不(bu)僅有財產損失，更(geng)有甚者生命安(an)全都受到威脅。
對于企(qi)業(ye)來說，許(xu)多企(qi)業(ye)都有過“被發布”招聘(pin)信息的經歷，其形(xing)象因此受損。
此前，在北京、上海等(deng)地(di)出現(xian)打著“美團招募騎手”名義的虛假招聘。不法分(fen)(fen)子冒充招聘者(zhe)，以高薪為誘餌誘騙求職者(zhe)，并要(yao)求入職前，求職者(zhe)必(bi)須先購買(mai)電(dian)動車(che)、配送箱(xiang)等(deng)裝(zhuang)備或(huo)要(yao)求簽訂分(fen)(fen)期貸款合同。這些裝(zhuang)備比市場(chang)價格高出很多，有些求職者(zhe)到(dao)指定門店購買(mai)電(dian)動車(che)后(hou)發(fa)現(xian)車(che)輛為殘次(ci)品，當他們發(fa)現(xian)受騙后(hou)，不法分(fen)(fen)子早已人去樓空。
招聘平臺能否獨(du)善(shan)其身
當前，網絡正成為越來越多人(ren)的求職主渠道。
根據咨詢公司艾瑞發(fa)布的(de)《2020年中(zhong)國網絡(luo)招聘(pin)(pin)行業市場發(fa)展半(ban)年報告》顯示，疫(yi)情背景下，2020年招聘(pin)(pin)網站半(ban)年來日均覆蓋人(ren)數高達587萬人(ren)。“云(yun)招聘(pin)(pin)”流行，視頻面(mian)試(shi)、直(zhi)播(bo)面(mian)試(shi)、AI面(mian)試(shi)等形(xing)式涌現。
與此同時，網絡招(zhao)聘的(de)安全防火墻是否筑(zhu)牢引發顧慮。在(zai)今年的(de)“3·15”晚(wan)會(hui)中，在(zai)線(xian)招(zhao)聘網站簡(jian)(jian)歷泄露被(bei)曝光。幾(ji)元錢(qian)便可購買走求職者姓名、性(xing)(xing)別、年齡、照片、聯系方式(shi)、工作經(jing)歷、教育經(jing)歷等(deng)相關信息。有不法(fa)分(fen)子(zi)(zi)拿到求職者信息后，通過虛假招(zhao)聘等(deng)方式(shi)，有針對(dui)性(xing)(xing)地進行詐(zha)騙(pian)。還有一些不法(fa)分(fen)子(zi)(zi)以虛假招(zhao)聘為幌子(zi)(zi)，盜取個人簡(jian)(jian)歷信息。
求(qiu)職者(zhe)通過網絡招聘(pin)(pin)平(ping)臺入虛假招聘(pin)(pin)的“坑”，平(ping)臺能否“獨善其身”?
記(ji)者(zhe)通過(guo)中國裁判文書網查詢發現，近年來，雖有不少(shao)(shao)因發布虛(xu)假(jia)招聘信(xin)息進(jin)行詐騙的(de)刑事案件(jian)，但在民事領域個人起(qi)訴(su)平臺的(de)案例卻很少(shao)(shao)。
今(jin)年3月1日，人社部(bu)出臺的(de)《網(wang)絡招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)服(fu)務(wu)(wu)管(guan)理規(gui)定(ding)(ding)》正式實施，這是(shi)我國網(wang)絡招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)服(fu)務(wu)(wu)領(ling)域第一部(bu)部(bu)門規(gui)章。該(gai)規(gui)定(ding)(ding)要求，從事網(wang)絡招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)服(fu)務(wu)(wu)的(de)人力資源服(fu)務(wu)(wu)機構應(ying)當(dang)建立完(wan)備的(de)網(wang)絡招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)信(xin)(xin)息管(guan)理制(zhi)(zhi)度，依(yi)法對用(yong)人單位所提供材料的(de)真實性(xing)、合法性(xing)進行審查，同時還要求健全網(wang)絡招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)服(fu)務(wu)(wu)用(yong)戶信(xin)(xin)息保護(hu)制(zhi)(zhi)度。
劉俊海認為(wei)，因平臺(tai)疏于(yu)審(shen)核導致求職(zhi)者因虛假招聘信息遭受財產損(sun)失、人身(shen)傷害的，平臺(tai)主體必須(xu)依法(fa)承擔(dan)責(ze)任(ren)。
“網絡招聘(pin)平(ping)臺(tai)應當為廣大(da)求職者站好(hao)崗(gang)、放好(hao)哨、把好(hao)關。”劉(liu)俊海說，“招聘(pin)平(ping)臺(tai)是它們搭建的，求職招聘(pin)規則是它們寫的，用人單(dan)位是它們遴選的。平(ping)臺(tai)不僅掌握著(zhu)大(da)數據，還借此(ci)營(ying)利，所(suo)以平(ping)臺(tai)企業要(yao)依法承(cheng)擔社會責任。”
同時，劉俊(jun)海提醒(xing)求職者(zhe)，應聘時要注(zhu)意留(liu)存(cun)諸如轉(zhuan)賬記錄、聊天記錄、票(piao)據等證據。一(yi)旦(dan)發現應聘過程中存(cun)在欺詐，在保證人身安全的情況下，要第一(yi)時間(jian)維(wei)權。