1、是二十(shi)四歲(sui)到二十(shi)九歲(sui)，“工(gong)作試(shi)用期”
在(zai)此期間(jian)要盡量(liang)去摸索、嘗試(shi)各種工作，畢(bi)竟實際(ji)理論與(yu)理想總會有(you)所差(cha)距，常聽一些(xie)剛入社(she)會的年(nian)輕人抱(bao)怨：這份工作沒(mei)有(you)前途、根本學不到(dao)東西。甚至一些(xie)年(nian)紀(ji)已不小的人，老在(zai)唱回想曲(qu)：當(dang)初(chu)如(ru)果怎樣(yang)、怎樣(yang)，現在(zai)就會如(ru)何、如(ru)何。其實，到(dao)了(le)最后(hou)還(huan)在(zai)發牢騷(sao)，除了(le)浪費(fei)自己的口水，還(huan)會吵到(dao)別人。
這段期間(jian)，在找到真正適才又(you)適所的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)之前，寧愿不(bu)斷(duan)的(de)(de)換工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)!是的(de)(de)，不(bu)喜(xi)歡老板、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)環(huan)境不(bu)如想(xiang)象的(de)(de)好……都可(ke)以(yi)馬上(shang)離開。海闊天(tian)空，想(xiang)做(zuo)什么就做(zuo)什么，千萬不(bu)要(yao)勉(mian)強自己，明(ming)知道工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)不(bu)適合，卻(que)沒(mei)有(you)勇氣站起來辭職，或顧于(yu)面(mian)子——要(yao)證(zheng)明(ming)自己也有(you)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，能(neng)勝任(ren)(ren)任(ren)(ren)何工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，再加(jia)上(shang)人類天(tian)性攫取(qu)厭動，所以(yi)對工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)“食之無味、棄之可(ke)惜”的(de)(de)情(qing)形屢見不(bu)鮮。工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)不(bu)快樂，卻(que)一直(zhi)耗著，拖(tuo)過一天(tian)算一天(tian)，慢慢的(de)(de)就自然會掉進了工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)只是糊(hu)口的(de)(de)陷(xian)阱。
對很多人(ren)而(er)言，不(bu)換換工作(zuo)，有時(shi)還(huan)真不(bu)知道自己最喜(xi)歡的(de)會是什么(me)。比方講商科的(de)人(ren)，能(neng)做(zuo)的(de)事太多了(le)，可(ke)以拓展市場(chang)，可(ke)以做(zuo)市場(chang)分析師(shi)，也(ye)可(ke)以做(zuo)商務行(xing)政的(de)事，如果不(bu)多嘗試(shi)，老是在頭一個工作(zuo)上(shang)原地踏步(bu)，豈并成了(le)井底(di)之蛙?因此，要好好利用這五年去挖掘(jue)潛能(neng)，如能(neng)及早認清(qing)自己，便已在成功的(de)路上(shang)邁出了(le)一大(da)步(bu)。
2、二(er)十(shi)九歲(sui)到三十(shi)四(si)歲(sui)，“奠基(ji)期(qi)”
孔子強調“三十(shi)(shi)而立(li)”是很有道理(li)的。到(dao)了這(zhe)個時候還不知道在(zai)做什么，還在(zai)天天換工作，那可就要(yao)拉警報(bao)了，你在(zai)二十(shi)(shi)九歲以前(qian)找到(dao)了一個真正適合(he)自己(ji)志趣的工作后，下面五年就必須靜下心來，全力(li)在(zai)工作上學習，奠定基礎。我認為這(zhe)是年輕(qing)人在(zai)創業階段中最(zui)重要(yao)的一環。
一(yi)個(ge)人(ren)到了三十四、五歲，如果還(huan)看(kan)不出(chu)一(yi)點(dian)點(dian)成功的(de)倪端，潛(qian)力無法發揮(hui)，甚(shen)至還(huan)在摸索、彷(pang)徨的(de)話，根據專家指出(chu)，他的(de)前途大致(zhi)已定。
3、三(san)十四歲到三(san)十九歲這五年，“沖刺期(qi)”
在此期間，無論體力、腦力都達到了(le)最顛(dian)峰的(de)(de)狀態，由于已經奠(dian)定了(le)基礎(chu)，可以在最擅(shan)長的(de)(de)工作崗(gang)位上，好好沖刺，充分發揮(hui)。據我(wo)觀察，一個真正有實力的(de)(de)人(ren)，到這(zhe)一階段幾乎可以獨當一面(mian)，成為高級主管了(le)。
4、三十(shi)九到四十(shi)四歲(sui)，“發揚光大期”
這時沖刺(ci)已經結束，正邁向成功之途，所以(yi)要順(shun)勢將奮斗的(de)精(jing)神發揚光大，找尋全方(fang)位的(de)磨(mo)練(lian)與(yu)挑戰機會(hui)，將工作的(de)局面(mian)增量擴大。
5、四十五歲以(yi)后(hou)則進(jin)入“享受期”
此時并(bing)不是(shi)什么(me)都不用(yong)做了，而(er)是(shi)要準備把(ba)工作經驗傳授(shou)給(gei)下一(yi)(yi)代，在“施比(bi)受更(geng)快樂”的人生最高境界中好好享受一(yi)(yi)下。這就是(shi)說(shuo)，你一(yi)(yi)方(fang)面在工作崗位上仍要貢(gong)獻智慧，另一(yi)(yi)方(fang)面則要多花(hua)時間去培育(yu)子女或訓練員工。