俗話(hua)說言談舉止(zhi)，在面(mian)試過程(cheng)中(zhong)，求職者要給考(kao)(kao)官留下個好印象，不僅(jin)要說話(hua)得體，還(huan)要注意(yi)自己(ji)的行為(wei)舉止(zhi)等(deng)細節(jie)表(biao)現(xian)是否得當。有(you)時候，面(mian)試考(kao)(kao)官還(huan)會特(te)意(yi)設計一(yi)些小環(huan)節(jie)考(kao)(kao)察求職者是否注重細節(jie)。
美國福祿克公(gong)司區域經理(li)齊志(zhi)仕常年參(can)與公(gong)司的(de)人事(shi)招聘工(gong)作，他認為，往(wang)(wang)往(wang)(wang)在面(mian)試中表現從容自信、有親(qin)和力的(de)求職者(zhe)令(ling)他印象(xiang)深刻。而這些素質，都是(shi)通過(guo)細(xi)節(jie)可以考察(cha)出來的(de)。
正裝(zhuang)讓(rang)人壓迫商務休閑款受歡迎
齊志仕認為，求職者在著裝(zhuang)(zhuang)上應該盡量(liang)與公司文化相符合(he)(he)，太正式或者太休閑，都不適合(he)(he)。商務(wu)休閑型(xing)會讓(rang)(rang)他感覺更加舒服。“西裝(zhuang)(zhuang)革履(lv)，會顯得過于嚴謹(jin)，容易讓(rang)(rang)人(ren)產生壓迫感。穿著運動裝(zhuang)(zhuang)面試，會讓(rang)(rang)人(ren)覺得你太隨(sui)意了(le)。”。
如何考察求職者是否自信?齊志仕認為，在很多細節上都可以看出來。“比方說眼神，與我有交流是最好的，有的人眼神游移不定，有的人一直兩眼瞪得圓溜溜的，其實都是緊張的表現。”
還有很(hen)(hen)多(duo)其他方面也可以(yi)看(kan)出求職(zhi)者是否自(zi)信(xin)。比(bi)方說(shuo)，“冬天很(hen)(hen)多(duo)求職(zhi)者都穿著羽絨服(fu)來(lai)面試(shi)，但是會議室(shi)(shi)很(hen)(hen)熱(re)，我們特意在(zai)會議室(shi)(shi)安排了一個衣(yi)架，如果(guo)求職(zhi)者進來(lai)后，能夠很(hen)(hen)自(zi)如的脫下羽絨服(fu)掛在(zai)衣(yi)架上，就會讓人覺得他很(hen)(hen)從(cong)容(rong)自(zi)信(xin)，沒有緊張。”
遲到或太(tai)早到是不好的(de)時(shi)間觀念
約定的面試時間是下午兩點，那你會幾點到現場呢?可能一般人都會認為，一定不要遲到，越早到越好。齊志仕則認為，遲到的求職者肯定給面試考官留下不守時、沒禮貌的印象，但是如果距離面試時間太早到，往往會讓考官覺得這名求職者缺乏計劃性。“比方說約定的下午兩點，可他提前半個小時就到了，這個時候可能我手頭正有事情在處理”。齊志仕認為，距離面試約定時間10分鐘以內到，都是比較恰當的到達時間。
喝了半瓶的飲料你會隨手帶走嗎?
為(wei)(wei)了考察求(qiu)職(zhi)者在(zai)一(yi)些(xie)(xie)細節上的(de)(de)行為(wei)(wei)表現，面試過程中，齊志(zhi)仕還會(hui)在(zai)細節上設計一(yi)些(xie)(xie)小(xiao)“圈套”。“比(bi)方(fang)說，在(zai)正式面試開(kai)始之前，我(wo)往往會(hui)遞他(ta)一(yi)瓶飲料，如果(guo)臨走時，他(ta)將(jiang)喝了半(ban)瓶的(de)(de)飲料隨手(shou)帶(dai)走，給我(wo)的(de)(de)印象就會(hui)比(bi)較好。”
進入會(hui)(hui)議室之前，求(qiu)(qiu)職者(zhe)都應該(gai)(gai)敲門進入。但是有(you)時候，齊(qi)志仕還會(hui)(hui)假裝接客(ke)戶的(de)電(dian)話。當他(ta)說“請進”之后，如果求(qiu)(qiu)職者(zhe)能(neng)(neng)夠通過眼神或者(zhe)手勢示意他(ta)“你不(bu)方便(bian)，一會(hui)(hui)兒再進”，就(jiu)會(hui)(hui)給(gei)他(ta)留下個(ge)好(hao)印象，如果求(qiu)(qiu)職者(zhe)直(zhi)接進入現場坐下來，等他(ta)聽電(dian)話，就(jiu)很難(nan)在(zai)這一關被加分了。“求(qiu)(qiu)職者(zhe)應該(gai)(gai)想到，我這個(ge)電(dian)話有(you)可(ke)能(neng)(neng)是給(gei)客(ke)戶打的(de)，有(you)可(ke)能(neng)(neng)涉(she)及到商業(ye)機密，不(bu)想讓外人聽到。”
事(shi)實(shi)上，大多(duo)數(shu)求職(zhi)者在這(zhe)些細(xi)(xi)節上的(de)(de)表(biao)現都不能(neng)做到(dao)盡(jin)善盡(jin)美(mei)，但是齊志仕認(ren)為，求職(zhi)者在面試(shi)時應盡(jin)可能(neng)多(duo)地注意(yi)自己的(de)(de)細(xi)(xi)節表(biao)現。對于沒(mei)有太多(duo)應聘經(jing)驗的(de)(de)畢業(ye)生來說，齊志仕建議，多(duo)參與(yu)社會實(shi)踐(jian)活動、多(duo)與(yu)成功的(de)(de)職(zhi)業(ye)人士(shi)在一起交(jiao)流，還是能(neng)提高自己在細(xi)(xi)節上的(de)(de)修為的(de)(de)。