在這里我們(men)不對(dui)環境進行分析，而是從自身的因素(su)來(lai)詳細分解，你為什么(me)找不到工作?
如果(guo)說簡歷是(shi)需(xu)要適當(dang)包裝的(de)話，那么面試展現(xian)的(de)就是(shi)最真實(shi)(shi)的(de)自我，無需(xu)要夸(kua)大(da)其(qi)詞，否則給面試官不誠實(shi)(shi)的(de)感(gan)覺(jue)，這(zhe)是(shi)大(da)忌，希望大(da)家重視(shi)。
面試是你(ni)(ni)整(zheng)個求職過程(cheng)中最重要的階(jie)段。成(cheng)敗均決定于你(ni)(ni)面試時的短短一瞬(shun)間的表現。其實，每個人(ren)都能(neng)學會怎(zen)么出色地面試，而且絕大多數的錯誤(wu)都可以預期并且避(bi)免，下面這21條面試提示將(jiang)給你(ni)(ni)帶來(lai)成(cheng)功的契機。
1、足夠(gou)的簡(jian)歷備份(fen)。
當用人(ren)單位(wei)是由(you)多個面試官進行(xing)集體面試的時候，他們(men)未必都把你(ni)(ni)的簡歷打印(yin)了(le)多份(fen)，帶(dai)多幾(ji)份(fen)簡歷前往面試，顯示你(ni)(ni)準備(bei)得(de)充分，這(zhe)樣(yang)不僅能助(zhu)你(ni)(ni)獲得(de)好感，面試完了(le)也(ye)可以再(zai)要(yao)回來。細節(jie)決定(ding)成(cheng)敗，預先料到這(zhe)一點并準備(bei)好會顯得(de)你(ni)(ni)做事正規(gui)、細致，給用人(ren)單位(wei)留下好印(yin)象。
2、面試禮儀的充分準備(bei)。
你(ni)(ni)的(de)(de)(de)穿著需要匹配(pei)你(ni)(ni)應聘的(de)(de)(de)職業(ye)特性，這(zhe)在(zai)網上有(you)很多這(zhe)方面(mian)的(de)(de)(de)介紹，這(zhe)里就(jiu)(jiu)不再詳細(xi)闡(chan)述，這(zhe)是(shi)心理學(xue)說(shuo)的(de)(de)(de)“首(shou)因效應”，也(ye)就(jiu)(jiu)是(shi)常說(shuo)的(de)(de)(de)第(di)一印象(xiang)(xiang)，往往面(mian)試官的(de)(de)(de)第(di)一印象(xiang)(xiang)在(zai)評分中(zhong)占據了七成以上的(de)(de)(de)分數，切記(ji)。關于初(chu)步印象(xiang)(xiang)和最(zui)后印象(xiang)(xiang)，最(zui)初(chu)和最(zui)后的(de)(de)(de)五分鐘是(shi)面(mian)試中(zhong)最(zui)關鍵的(de)(de)(de)，在(zai)這(zhe)段時間里決定了你(ni)(ni)留給人(ren)的(de)(de)(de)第(di)一印象(xiang)(xiang)和臨(lin)別印象(xiang)(xiang)以及主考人(ren)是(shi)否(fou)欣賞你(ni)(ni)。最(zui)初(chu)的(de)(de)(de)五分鐘內應當主動積極溝通，離(li)開(kai)的(de)(de)(de)時候，要表現出(chu)自己對(dui)該(gai)職位的(de)(de)(de)渴望(wang)，還有(you)期待下一次溝通的(de)(de)(de)眼神。
3、不要(yao)(yao)準(zhun)時到(dao)達——要(yao)(yao)提早到(dao)!
不(bu)管你的(de)(de)主考人多么(me)諒解你在路上碰到的(de)(de)意(yi)外情況(kuang)，要克服負(fu)面(mian)的(de)(de)第(di)一印象幾乎是不(bu)可能的(de)(de)。盡一切能力(li)準時，包(bao)括預先(xian)給可能發生的(de)(de)意(yi)外留下時間。
4、把你碰到的(de)每(mei)一個人(ren)看成(cheng)是(shi)面(mian)試中的(de)重要人(ren)物。
一(yi)定(ding)要(yao)對每一(yi)個(ge)你接觸(chu)的人都要(yao)彬彬有禮，因為你碰到的不知道是誰，每個(ge)人對你的看法對面試來說都可能是重要(yao)的。
5、留心你(ni)自(zi)己(ji)的身(shen)體語(yu)言，盡(jin)量顯得精力旺盛、有活(huo)力，對主考人全神貫注。
用眼神交(jiao)流，在不言語(yu)之中，你要(yao)展現(xian)出對談話的(de)(de)積極態(tai)度。作為職(zhi)業女性，如果(guo)能主動和面試官握手，將有意想不到的(de)(de)效果(guo)。
6、完整地填(tian)妥公(gong)司的表格。
很多公(gong)司面(mian)試前(qian)都會(hui)要求你(ni)(ni)填一張表格(ge)，你(ni)(ni)愿意(yi)并(bing)且(qie)有始有終地(di)填完這張表，會(hui)傳達出你(ni)(ni)做(zuo)(zuo)事(shi)正規(gui)、做(zuo)(zuo)事(shi)善始善終的(de)信息，字體(ti)也(ye)需要端正，不要覺(jue)得滿(man)不在乎(hu)，否(fou)則用人單位(wei)也(ye)會(hui)覺(jue)得你(ni)(ni)對這份工(gong)作同(tong)樣有可能(neng)滿(man)不在乎(hu)。
7、緊記每次面試的目的都是獲聘。
清楚雇主的(de)(de)(de)(de)(de)需要，表(biao)現出(chu)自己對公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)價值，展(zhan)現你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)力，突(tu)出(chu)地(di)表(biao)現出(chu)自己的(de)(de)(de)(de)(de)性格和(he)專(zhuan)業能(neng)力以獲得聘請。要確保你(ni)(ni)(ni)(ni)有適(shi)當的(de)(de)(de)(de)(de)技能(neng)，知道你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)優勢(shi)。你(ni)(ni)(ni)(ni)怎么用自己的(de)(de)(de)(de)(de)學歷、經(jing)驗、受過的(de)(de)(de)(de)(de)培訓和(he)薪酬和(he)別人(ren)比較。談(tan)一(yi)些你(ni)(ni)(ni)(ni)曾經(jing)做得十分出(chu)色(se)的(de)(de)(de)(de)(de)事情，那是(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)找到下(xia)一(yi)份工作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)關鍵。