這類問題的特點(dian)是(shi)主考官設定(ding)一個(ge)特定(ding)的背景條件，讓求職者作出回答，有時任(ren)何一種(zhong)答案都不是(shi)很理想(xiang)，這時就需(xu)要用模糊語言表示(shi)。
例如主考官設(she)問“依你(ni)現在的(de)水(shui)平，恐怕能(neng)(neng)找 到(dao)比我(wo)們(men)(men)企業(ye)(ye)更好的(de)公(gong)(gong)司吧?”如果你(ni)答(da)案是(shi)“YES”，則(ze)說(shuo)明你(ni)這個(ge)(ge)人(ren)“身在曹營心在漢” ;如果你(ni)的(de)答(da)案是(shi)“NO”，那么說(shuo)明你(ni)的(de)能(neng)(neng)力有問題(ti)或(huo)(huo)是(shi)對(dui)(dui)自(zi)己自(zi)信心不足，總之左右為難 。而如果你(ni)說(shuo)“不知道”或(huo)(huo)“不清楚”，則(ze)又(you)有拒絕回(hui)答(da)之嫌(xian)。因此，對(dui)(dui)于(yu)上述問題(ti)，專家們(men)(men)建議可以(yi)先用“不可一概而論”作為開頭，從(cong)正反(fan)兩(liang)個(ge)(ge)方面來解釋你(ni)的(de)觀點(dian)，象上面這個(ge)(ge)問題(ti)可以(yi)這樣回(hui)答(da)：“或(huo)(huo)許(xu)我(wo)能(neng)(neng)找到(dao)比貴公(gong)(gong)司更好的(de)企業(ye)(ye)，但(dan)別(bie)的(de)企業(ye)(ye)或(huo)(huo)許(xu)在人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)方面不如貴公(gong)(gong)司重視，機(ji)會也(ye)不如貴公(gong)(gong)司多(duo);或(huo)(huo)許(xu)我(wo)找不到(dao)更好的(de)企業(ye)(ye) ，我(wo)想珍惜已有的(de)最為重要。”可以(yi)說(shuo)又(you)把一個(ge)(ge)“模糊”的(de)答(da)案拋(pao)還(huan)給了(le)主考官。