首(shou)先我們來看一些錯誤的示(shi)范：
1、已經談得很清楚了(le)，我(wo)沒有(you)什么問題要問了(le)!
2、目前我這個崗位的(de)工資水平是怎么樣的(de)?
3、有沒有什么給員工的特殊福利嗎?
4、面試(shi)完你對我的感覺怎么樣?
5、如果我試用期離開會(hui)不會(hui)有違約(yue)金?
6、我(wo)的性格比較(jiao)內向(xiang)，會(hui)不會(hui)對這個工(gong)作有影響?
7、HR你每天的工作忙不(bu)忙，工作內容是什么呢?
8、你們公(gong)司平(ping)常的(de)加班時間多嗎(ma)?
總的來說就是：
1、不(bu)能(neng)不(bu)問問題。除非你只是單純的想結束這(zhe)場面試，已經(jing)不(bu)打算要(yao)這(zhe)個工作了!這(zhe)樣會讓HR看不(bu)到你想要(yao)這(zhe)個崗(gang)位的迫(po)切之(zhi)心(xin)。
2、少談工(gong)資福利(li)問(wen)題(ti)。當然是(shi)在之前的(de)面(mian)試已經談好(hao)的(de)情況下!不(bu)造為啥(sha)，很多HR都表示不(bu)是(shi)很喜歡大(da)家問(wen)這(zhe)個問(wen)題(ti)!可能是(shi)談錢瞬間就(jiu)膚淺了(le)吧!
3、不要展露出自己任何方(fang)(fang)面的缺點。比如說性格方(fang)(fang)面，做事能力(li)方(fang)(fang)面等。
4、不要一直追問(wen)自己是否會(hui)被(bei)錄(lu)取的(de)問(wen)題!想(xiang)想(xiang)你剛剛考試完(wan)，老師會(hui)告訴你分數嗎!
5、不(bu)要問(wen)太多(duo)的(de)關于HR的(de)私人問(wen)題(ti)!不(bu)然會讓人很冒犯(fan)的(de)感覺!
你可以問哪些問題(ti)?
1、你(ni)們公司現在(zai)為什么會招(zhao)這個(ge)崗位的人?
是(shi)(shi)因為有人離職，還是(shi)(shi)因為部門(men)擴招，或者是(shi)(shi)因為新(xin)成立的(de)部門(men)?通(tong)過這(zhe)個問題，你能夠(gou)很(hen)好的(de)了解到(dao)，這(zhe)個公司關于這(zhe)個職位的(de)基本(ben)狀況。
2、這個(ge)職位或所處(chu)的(de)部(bu)門在公司的(de)定位?
可以了解到你這(zhe)個職(zhi)位在(zai)公司的價值，以及所(suo)占(zhan)的比重(zhong)!這(zhe)一點關系到你這(zhe)個職(zhi)位的前(qian)景(jing)發展，和(he)被重(zhong)視的程(cheng)度。
3、你(ni)們公司主(zhu)要的收益(yi)是來(lai)自于哪(na)方面?
了解(jie)這個公司的(de)(de)一(yi)個經濟鏈條，可以(yi)看到這個公司的(de)(de)發展(zhan)前(qian)景。和你的(de)(de)工資有沒有可能以(yi)后會有上漲(zhang)的(de)(de)趨(qu)勢。
4、我這個崗位目前有(you)(you)多少人在做(zuo)?會有(you)(you)老師帶嗎?
這(zhe)樣你可能了解到你是(shi)否是(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)人做，還是(shi)會有搭檔一(yi)(yi)(yi)起!從(cong)而估計這(zhe)個(ge)工(gong)作的(de)(de)工(gong)作量。后(hou)面這(zhe)一(yi)(yi)(yi)點主要是(shi)看這(zhe)個(ge)崗位是(shi)不(bu)是(shi)很(hen)急迫的(de)(de)要人，公司(si)愿(yuan)不(bu)愿(yuan)意給你時(shi)間來(lai)適(shi)應，以及他們重不(bu)重視你所有的(de)(de)工(gong)作經驗。
5、這(zhe)個崗位具體需要負責的(de)工作(zuo)是哪些?
其(qi)實(shi)雖然很多時候崗(gang)位(wei)的(de)(de)名稱都(dou)一樣，但其(qi)實(shi)負責(ze)的(de)(de)工作內容卻大不一樣。比如說以(yi)前(qian)H妹兒也(ye)是編輯(ji)，但是負責(ze)的(de)(de)內容除了(le)什么稿件的(de)(de)寫(xie)作發布，還要外出(chu)采訪，跑線下活動。而和現在負責(ze)的(de)(de)內容完全不一樣。所以(yi)這也(ye)是你判(pan)斷(duan)自己，適(shi)不適(shi)合這個職位(wei)的(de)(de)一個重要依(yi)據。
6、這個崗位有(you)晉升空間(jian)嗎?如果有(you)，那么它(ta)的晉升方式是(shi)怎樣的?
這(zhe)關系你在這(zhe)個(ge)崗位(wei)的(de)職(zhi)業(ye)發展問題，需要有(you)一定的(de)上升(sheng)空間(jian)，你才會(hui)有(you)一直在此公(gong)司做下去的(de)想法!而且會(hui)讓HR看到你的(de)上進心(xin)，以及你真的(de)對這(zhe)個(ge)職(zhi)位(wei)很(hen)滿意。
7、你們是更(geng)喜(xi)歡有經驗的(de)，還(huan)是學習(xi)潛(qian)力很好(hao)的(de)求職(zhi)者?
如(ru)果(guo)他回(hui)答的(de)(de)是有(you)經驗的(de)(de)。說明(ming)(ming)可(ke)(ke)(ke)能(neng)這(zhe)個(ge)崗位目(mu)前很缺人(ren)(ren)，需要(yao)(yao)你(ni)馬上就能(neng)接受工作，如(ru)果(guo)你(ni)是毫無經驗的(de)(de)應屆畢(bi)業生，那(nei)么你(ni)可(ke)(ke)(ke)以知(zhi)道你(ni)自己被(bei)錄(lu)取的(de)(de)幾率有(you)多大。當然如(ru)果(guo)他回(hui)答的(de)(de)是只要(yao)(yao)愿意學，都可(ke)(ke)(ke)以。那(nei)么表明(ming)(ming)可(ke)(ke)(ke)能(neng)他們(men)的(de)(de)目(mu)的(de)(de)可(ke)(ke)(ke)能(neng)是培養適(shi)合(he)自己的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)，會有(you)專門的(de)(de)人(ren)(ren)帶你(ni)。而且這(zhe)個(ge)工作你(ni)應該有(you)足夠的(de)(de)時(shi)間去適(shi)應。
8、關于我這個崗位，公司(si)會有(you)培訓的機會嗎?
主要表現(xian)你的(de)這(zhe)種(zhong)想要努力學習(xi)的(de)樣子(zi)，以及積極上進的(de)態(tai)度。這(zhe)一點來(lai)說是HR比較喜歡的(de)，因為他們肯定(ding)愿意要一些能夠學習(xi)，并(bing)且想要學習(xi)的(de)員工。