在面試(shi)環(huan)節，求職者與面試(shi)官相互(hu)溝通需(xu)要注(zhu)意(yi)五點(dian)：
一、正式而非(fei)拘謹。
如果你表現的太正式了，別人呆在你身邊就覺得很不自在。表現的太過隨便，人們又可能不認真對待你。表現要適當!
二、清(qing)晰而簡明。
直(zhi)接闡明問(wen)題的(de)關鍵而非轉彎抹(mo)角。另一方面，別(bie)期待和(he)你(ni)談話的(de)人一上來就知(zhi)道(dao)你(ni)是(shi)誰并知(zhi)道(dao)你(ni)是(shi)為何而來——他們需要一些提示及背景情況的(de)了解(jie)。
三、表現(xian)職業化。
衣(yi)著(zhu)職業化是體驗你是否專業的(de)第一(yi)步，如果你注意修飾(shi)的(de)話，人們(men)對待你總是更(geng)認真一(yi)些(xie)。這還適用(yong)于肢體語言，要經常和別人進行(xing)眼神交流并保持好(hao)的(de)身體姿(zi)勢，否則會看起來象沒有(you)自信的(de)樣(yang)子。
四、針(zhen)對個(ge)人。
記住別人的姓名同時別人也會記得你。盡量不要使用“親愛的先生/女士”這樣的稱呼。記得商務的本質就是建立一種關系網
五、保持安靜!
交流是雙向的事。耐心聽別人的意見，別人說話時不要打岔，而且不要忽略批評意見。并且，如果別人覺得你認真傾聽他們的話，他們也會更樂意聽你的話!