【了解(jie)面試(shi)官(guan)想得到(dao)什(shen)么(me)信息】
首先(xian)我們(men)要(yao)先(xian)了解面試(shi)官想要(yao)通過這道問題了解到什么(me)：
1.面試官試圖從中(zhong)了(le)解(jie)你(ni)求職的(de)動機、愿望(wang)以及對此項工作的(de)態(tai)度。
2.面試官想(xiang)要考察你(ni)再來之前是(shi)否(fou)對本企業的文化等是(shi)否(fou)有(you)一定(ding)的了解。
3.面試(shi)官(guan)想要看(kan)你面對這種(zhong)“狡猾”問題時能(neng)(neng)不(bu)能(neng)(neng)冷靜的處理回答。
那么針對以上幾點，我們(men)可(ke)以做(zuo)出如下(xia)分析：很(hen)多學(xue)生為了表示自己的(de)(de)渴望，一(yi)(yi)味強調的(de)(de)是能夠(gou)對公(gong)司(si)有所(suo)貢(gong)獻，出一(yi)(yi)分力(li)，添一(yi)(yi)分彩。回(hui)答這類問題(ti)時還要強調自己在公(gong)司(si)有發展的(de)(de)空間。建(jian)議從行業、企業和崗位這三個角(jiao)度來(lai)回(hui)答。
【案例分析(xi)】
下面4種答案：
A：我在(zai)參加公司貴(gui)后可以得(de)到很好的培(pei)訓機會，從而掌握專業技能。
B：因為貴公司是個大企業，工資(zi)、待遇、培訓都會使我滿意，我向往這樣的公司很久了。
C：我十(shi)(shi)分看好貴(gui)公司(si)所在(zai)的行業(ye)，我認為貴(gui)公司(si)十(shi)(shi)分重視(shi)人(ren)才(cai)，而(er)且這(zhe)項工(gong)作(zuo)很(hen)適(shi)合我，相信自己一(yi)定能(neng)做(zuo)好。
D：我(wo)(wo)花費了(le)很多時間考(kao)慮各種職業的可能(neng)性，我(wo)(wo)認為這(zhe)方面的工(gong)作(zuo)最適合我(wo)(wo)，原因是這(zhe)項工(gong)作(zuo)要求的許(xu)多技(ji)能(neng)都是我(wo)(wo)擅長的。舉例來說，分(fen)析問(wen)題(ti)和(he)解(jie)決(jue)問(wen)題(ti)是我(wo)(wo)的強項，在以前(qian)的工(gong)作(zuo)中我(wo)(wo)能(neng)比別人更(geng)早(zao)發(fa)現和(he)解(jie)決(jue)問(wen)題(ti)。面試時，
HR問你“你為什么選擇我們公司?”你該怎么回答!。 有一次，我提出一項計劃使得租借設備的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但 是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作運行良好，發展迅速，善于接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們準備引進幾項大型新產品。如果我在這里努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發展。
評語：A、B的回答只站在自己的角度，特別是A有一種錯把公司當課堂的感覺; C是站在企業的角度，所以容易被錄取。D的回答更加使HR滿意，認為你是個有頭腦有見解的人。
【考(kao)察的是求職動(dong)機和職位匹配度】
問到你為什么會選擇我們公司?你必須找到一個答案，例如如果這個公司強調研發，但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣，那么你可能根本不應該參加這個面試，因為你可能根本不會考慮在這個公司工作.公司未來前景吸引我，我喜歡你們公司的人性化管理模式和工作氛圍.我相信我的個人能力在你們公司可以得到充分的發揮.
考察的是我們的求職動機與擬任職位的匹配性.回答的時候，可以介紹一下自己的專業、性格、個人職業目標等方面的情況，主要是一些適合應聘崗位要求的內容.，因為我與面試企業彼此需要對方，我的(知識 能力等……)符合貴公司的條件，貴公司不是也正是需要我這樣的幫手嗎?
被問到你為什么選擇我們公司，首先，你要了解這個公司的背景，結合你面試的職位談一下你對公司發展前景的樂觀看法，面臨的機遇和挑戰以及你可以發展的空間.如果能夠結合到整個行業和競爭對手談一些具體的看法，人事人員會認為你準備充分，并且對行業很了解，勝算更大。
在遇到這道問題是不要慌張，不要緊張失措，冷靜下來，從上面所提到的幾個方面入手分析，回答。定會使HR滿意的。