1、要(yao)仔細檢查(cha)(cha)已成文的個(ge)人簡歷，絕對不能出現錯(cuo)別字、語法和標點符號(hao)方面(mian)的低級錯(cuo)誤(wu)。最好讓文筆好的朋友(you)幫你審查(cha)(cha)一(yi)遍，因為(wei)別人比你自(zi)己更容易檢查(cha)(cha)出錯(cuo)誤(wu)。
2、個人簡歷最好用A4標準復(fu)印(yin)紙打印(yin)，字體(ti)(ti)最好采用(yong)常用(yong)的(de)宋體(ti)(ti)或楷體(ti)(ti)，盡量不要(yao)用(yong)花里呼哨的(de)藝術字體(ti)(ti)和(he)彩色字，排版要(yao)簡潔明(ming)快，切忌標新立異(yi)，排的(de)象廣告一樣(yang)。當然，如果你應聘的(de)是排版工作則是例外。
3、要記住(zhu)你的(de)個人(ren)簡歷(li)必須突出重點，它不是你的(de)個人(ren)自傳，與你申(shen)請的(de)工作無關的(de)事情要盡量不寫，而對你申(shen)請的(de)工作有意(yi)義的(de)經歷(li)和經驗絕(jue)不能漏掉(diao)。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。5、你的(de)個人(ren)簡歷(li)越(yue)短越(yue)好，因為(wei)招(zhao)聘人(ren)沒(mei)有時間或者不愿(yuan)意花太多的(de)時間閱讀一(yi)篇冗長空(kong)洞的(de)個人(ren)簡歷(li)。最好在一(yi)頁紙之內完成(cheng)，一(yi)般不要超過(guo)兩(liang)頁。
6、要切記不要僅僅寄你(ni)的個人簡(jian)歷給(gei)你(ni)應聘的公司(si)，附上一封簡(jian)短(duan)的應聘信，會(hui)使(shi)公司(si)增(zeng)加對(dui)你(ni)的好感。否則，你(ni)成功的幾(ji)率(lv)將大大降低(di)。
7、要(yao)(yao)盡(jin)量提(ti)供個人簡歷中提(ti)到(dao)的(de)業績(ji)和(he)能力的(de)證明資料，并作為附件(jian)(jian)附在個人簡歷的(de)后(hou)面。一定(ding)要(yao)(yao)記住是(shi)復印(yin)件(jian)(jian)，千萬不(bu)要(yao)(yao)寄原件(jian)(jian)給招(zhao)聘單(dan)位，以防丟失。
8、一定要用(yong)積極的(de)語言，切忌用(yong)缺乏自信和消(xiao)極的(de)語言寫你(ni)(ni)的(de)個人簡歷(li)。最(zui)好(hao)的(de)方法是在你(ni)(ni)心情好(hao)的(de)時(shi)候編寫你(ni)(ni)的(de)個人簡歷(li)。
9、不(bu)能憑(ping)空(kong)編造你(ni)的(de)經歷(li)，說謊永遠是卑(bei)鄙的(de)，沒有哪個公司會喜歡說謊的(de)員工，但(dan)也沒有必要寫出所(suo)有你(ni)真實的(de)經歷(li)。對你(ni)求職不(bu)利的(de)經歷(li)你(ni)可忽略不(bu)寫。
10、要組織好個人(ren)簡(jian)歷的(de)(de)結構，不(bu)能在一個個人(ren)簡(jian)歷中出現(xian)重復的(de)(de)內容。讓(rang)人(ren)感到你的(de)(de)個人(ren)簡(jian)歷條理清楚，結構嚴(yan)謹是很重要的(de)(de)。
11、最好用第三人(ren)稱寫(xie)你(ni)的個人(ren)簡(jian)歷(li)，不要在個人(ren)簡(jian)歷(li)中出(chu)現“我”的字樣。
12、你的個人經歷順序(xu)應該從(cong)現在開始(shi)倒過去敘(xu)訴，這樣可使招聘(pin)單位(wei)在最(zui)短(duan)的時間(jian)內了(le)解你最(zui)近(jin)的經歷。
13、在結構(gou)嚴謹的(de)前提(ti)下(xia)，要使你(ni)的(de)個人簡歷富有創造性(xing)，使閱讀(du)者能產生很強的(de)閱讀(du)興趣(qu)。
14、遣(qian)詞(ci)造句要(yao)精(jing)雕(diao)細磨，惜(xi)墨如金。盡(jin)量用簡練(lian)又簡練(lian)的語言。