面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。
1、帶多幾份簡歷(li)(li)前往面試，沒(mei)(mei)有比當(dang)被要求提(ti)供(gong)多一(yi)份簡歷(li)(li)而你(ni)(ni)卻沒(mei)(mei)有更能顯示你(ni)(ni)缺乏準(zhun)備的事了。 帶多幾份簡歷(li)(li)，面試你(ni)(ni)的人(ren)可能不(bu)止一(yi)個，預先(xian)料到這一(yi)點并準(zhun)備好會顯得你(ni)(ni)做事正規、細致。
2、留心你自己(ji)的(de)身體語言(yan)，盡量顯得精警(jing)、有活力、對(dui)(dui)主考人全神貫注(zhu)。用眼神交流，在不言(yan)之中，你會展現出(chu)對(dui)(dui)對(dui)(dui)方的(de)興趣。
3、初(chu)(chu)步印象和最后印象。最初(chu)(chu)和最后的五(wu)(wu)分鐘(zhong)是面試中最關鍵的，在這段時間里決(jue)定了你留給(gei)人的第(di)一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初(chu)(chu)的五(wu)(wu)分鐘(zhong)內(nei)應(ying)當主動溝通(tong)，離開的時候，要確定你已經(jing)被(bei)記住(zhu)了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊(jin)記每次面試的目的都是獲聘(pin)。你(ni)必須突出地表現(xian)出自己的性格和專業能力以獲得(de)聘(pin)請(qing)。面試尾(wei)聲時，要確保你(ni)知道下(xia)一步怎么辦，和雇主什么時候(hou)會做決(jue)斷。
6、清楚雇主的需要，表現(xian)出自己對(dui)公司的價值，展現(xian)你適應環境的能力。
7、要(yao)讓人(ren)產生好感，富于(yu)熱情。人(ren)們都喜歡(huan)聘請(qing)容易相(xiang)處且為公(gong)司自豪的人(ren)。要(yao)正規穩重，也要(yao)表現(xian)你(ni)的精力(li)和興趣。
8、要確保你有適當(dang)的(de)技能，知道你的(de)優勢。你怎(zen)(zen)么(me)用(yong)自己的(de)學歷、經驗、受過的(de)培訓(xun)和薪酬和別人(ren)比較(jiao)。談些你知道怎(zen)(zen)么(me)做得十分(fen)出色的(de)事情，那是(shi)你找下一份工作的(de)關(guan)鍵。
9、展(zhan)示你(ni)勤奮工作追求團體(ti)目標的(de)能力，大多數主考人都希望找一位(wei)有創造力、性格良好，能夠融(rong)入到(dao)團體(ti)之中的(de)人。你(ni)要(yao)必須通(tong)過強(qiang)調自己(ji)給對方帶(dai)來的(de)好處來說(shuo)服對方你(ni)兩者皆優。
10、將你(ni)(ni)(ni)所有的(de)(de)優勢推(tui)銷出去，營銷自己(ji)十(shi)分重要，包括你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)技術資格(ge)，一般能力和性格(ge)優點，雇主只在(zai)乎(hu)兩點：你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)資歷(li)憑證、你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)個人性格(ge)。你(ni)(ni)(ni)能在(zai)以往業績的(de)(de)基礎上工作(zuo)并適應公司文化嗎？談一下你(ni)(ni)(ni)性格(ge)中的(de)(de)積(ji)極方(fang)面并結合例(li)子告訴對方(fang)你(ni)(ni)(ni)在(zai)具體工作(zuo)中會怎么做。
11、給(gei)出有針(zhen)(zhen)對(dui)(dui)性的(de)回(hui)答和(he)具體的(de)結(jie)果(guo)。無論你(ni)何時說(shuo)(shuo)出你(ni)的(de)業績，舉出具體例子來(lai)說(shuo)(shuo)明(ming)更有說(shuo)(shuo)服力。告訴對(dui)(dui)方(fang)當(dang)時的(de)實(shi)際情況，你(ni)所用的(de)方(fang)法，以及實(shi)施之后(hou)的(de)結(jie)果(guo)。一定要有針(zhen)(zhen)對(dui)(dui)性。
12、不(bu)要害怕承(cheng)認錯(cuo)誤(wu)，雇(gu)主(zhu)希望(wang)知道(dao)你犯過(guo)什么(me)錯(cuo)誤(wu)以(yi)及你有哪(na)些不(bu)足(zu)。不(bu)要害怕承(cheng)認過(guo)去(qu)的(de)錯(cuo)誤(wu)，但(dan)要堅(jian)持主(zhu)動地強調你的(de)長處，以(yi)及你如何將自己的(de)不(bu)足(zu)變成(cheng)優(you)勢。
13、和過去業績成(cheng)(cheng)就相(xiang)關的(de)故事，過去的(de)成(cheng)(cheng)績是(shi)對你未(wei)來成(cheng)(cheng)績最好的(de)簡述(shu)。如(ru)果你在一個公司(si)取得成(cheng)(cheng)功(gong)(gong)，也意(yi)味(wei)著你可以在其他(ta)公司(si)成(cheng)(cheng)功(gong)(gong)。要(yao)準(zhun)備好將你獨有(you)之(zhi)處和特點推銷出(chu)去。
14、面試前要(yao)弄清楚你潛(qian)在雇主的一切，盡量為(wei)其需要(yao)度(du)身定做你的答案，關于公司的、客戶的，以及你將來可(ke)能擔任的工作，用(yong)對方的用(yong)詞風格說話。
15、面試前先自己預(yu)演一下，嘗試你會被(bei)問及的(de)各種問題(ti)和答案，即使你不能猜出所(suo)有你可(ke)能被(bei)問的(de)問題(ti)，但思考它們的(de)過程會讓(rang)你減輕緊(jin)張(zhang)而且在(zai)面試時(shi)心里(li)有底。
16、知道怎么回答(da)棘手的(de)(de)問(wen)(wen)題，大部分(fen)的(de)(de)主要問(wen)(wen)題事(shi)前都可以(yi)預(yu)料(liao)到(dao)。但是(shi)，總(zong)會(hui)有(you)些讓(rang)你(ni)尷尬的(de)(de)問(wen)(wen)題以(yi)觀察你(ni)在壓力(li)下的(de)(de)表(biao)現。應付這類問(wen)(wen)題的(de)(de)最好情況就是(shi)有(you)備而戰，冷(leng)靜地整理好思路并盡量從容(rong)回答(da)。
17、將(jiang)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)長處轉換成有關工作業績和效益以及雇主需要(yao)的(de)(de)(de)用語。如(ru)果你(ni)(ni)對(dui)自己和工作有關的(de)(de)(de)長處深信不疑的(de)(de)(de)話，重(zhong)點強調你(ni)(ni)能(neng)(neng)夠給對(dui)方帶來的(de)(de)(de)好(hao)處，在任何可能(neng)(neng)的(de)(de)(de)情(qing)況(kuang)下，舉出關于對(dui)方需要(yao)的(de)(de)(de)例子。
18、說明你的(de)專長和(he)興趣。對雇(gu)主最(zui)有(you)利(li)的(de)事(shi)情之一就是你熱(re)愛(ai)自己的(de)業(ye)務，面試(shi)之前要知道你最(zui)喜歡(huan)的(de)工(gong)作是什么，它會(hui)給雇(gu)主帶來(lai)什么利(li)益。
19、清楚(chu)自(zi)己(ji)的(de)(de)交(jiao)際用語(yu)，對大部(bu)分(fen)(fen)的(de)(de)雇主而言(yan)，交(jiao)際的(de)(de)語(yu)言(yan)技巧十(shi)分(fen)(fen)有價值，是受過良好教養(yang)和有競爭力(li)的(de)(de)標志。清楚(chu)你自(zi)己(ji)是如何交(jiao)際的(de)(de)，并且配合其他人一起聯系你從最(zui)好方向(xiang)努力(li)去(qu)展現自(zi)己(ji)。
20、不要準時到(dao)(dao)達——要提早到(dao)(dao)！ 不管你(ni)(ni)的(de)主考人對多(duo)么(me)諒解(jie)你(ni)(ni)在路碰到(dao)(dao)的(de)意(yi)外況，要克服負(fu)面的(de)第一(yi)印象幾(ji)乎(hu)是(shi)不可能(neng)的(de)。盡(jin)一(yi)切(qie)能(neng)力準時，包括預(yu)先給可能(neng)發生的(de)意(yi)外留下時間。
21、把(ba)你碰(peng)到的每一(yi)(yi)個(ge)人(ren)對看(kan)成是(shi)(shi)面(mian)試中的重要人(ren)物(wu)，一(yi)(yi)定(ding)要對每一(yi)(yi)個(ge)你接觸的人(ren)都彬彬有禮(li)，不管他們是(shi)(shi)誰以及他們的職務是(shi)(shi)什么，每個(ge)人(ren)對你的看(kan)法對面(mian)試來說都可能是(shi)(shi)重要的。
22、用(yong)完整的(de)(de)(de)句子和實(shi)質(zhi)性(xing)的(de)(de)(de)內容回(hui)答問(wen)題。緊記你(ni)的(de)(de)(de)主考(kao)人(ren)都想判斷出(chu)你(ni)能(neng)為公司帶(dai)來什么(me)實(shi)質(zhi)性(xing)的(de)(de)(de)東西，不(bu)要(yao)(yao)只用(yong)“是的(de)(de)(de)”“不(bu)是”來回(hui)答問(wen)題。給出(chu)完整的(de)(de)(de)答案讓人(ren)知(zhi)道你(ni)和公司的(de)(de)(de)要(yao)(yao)求有什么(me)聯系，讓他(ta)們知(zhi)道你(ni)是什么(me)人(ren)。
23、用減輕緊張的(de)技巧(qiao)來(lai)減少你(ni)的(de)不安(an)，公眾人物有很(hen)多(duo)舒緩壓力的(de)方法會幫助(zhu)你(ni)進行面試。在面試臨(lin)近時練(lian)習一(yi)下如(ru)何放(fang)松自(zi)己，譬如(ru)放(fang)慢語(yu)速，深呼吸以使自(zi)己冷靜(jing)下來(lai)。你(ni)越(yue)放(fang)松越(yue)會覺得舒適自(zi)然，也會流露出更多(duo)的(de)自(zi)信(xin)。
24、一定要準備(bei)好(hao)問問題，準備(bei)好(hao)幾個和工作、雇(gu)主(zhu)、以及整個機構有關的問題，這些問題應(ying)該能夠獲(huo)取有效信息，表達你對工作的興趣以及智慧和熱情。