一、公(gong)司簡介
北京京港地鐵有限公司（簡稱“京港地鐵”）成立于2006年1月16日，是由北京市基礎設施投資有限公司出資2%，北京首都創業集團有限公司和香港鐵路有限公司各出資49%組建而成的合作企業。京港地鐵以“基于交通帶動城市發展的理念，推動多元化業務，以關心的服務，連接和促進社區發展，成為全球領先的城市運營商”為愿景，全力為乘客提供安全、可靠、舒適、便捷的生活服務。目前，京港地鐵以PPP模式參與投資、建設并運營北京的地鐵4號線、14號線、16號線，并負責運營管理大興線，還將以租賃經營模式運營17號線。線路總里程196.8公里，已開通運營里程113.4公里，所轄車站73座。
二、招聘(pin)崗位
三、招聘程(cheng)序
招聘按照下列程序展開：招聘發布-投遞-篩選-電話溝通（簡歷通過者）-面試考核-擬錄用-體檢-報道入職。
四、報(bao)名方(fang)式
本次招聘采取網上報名的方式，符合條件人員可識別下方二維碼-京港招聘，進行簡歷投遞。報名時間為自發布招聘公告之日起，長期有效。
長按識別下方二維碼，點擊(ji)“京港招聘”，進(jin)行報(bao)名
五、薪資(zi)待遇
1、六險兩金(jin)（養(yang)老、醫療(liao)、工(gong)傷、失(shi)業、生(sheng)育(yu)險、住房公積金(jin)、補充醫療(liao)、企(qi)業年金(jin)）齊全，為員工(gong)提供(gong)工(gong)作內外(wai)的各(ge)項福利保障；
2、具備(bei)非(fei)常完善的(de)(de)(de)薪酬福利體(ti)系，規章制度(du)以及豐富的(de)(de)(de)員工(gong)業余活動(dong)，公司一向秉承注重人(ren)力資源開發的(de)(de)(de)傳統，堅持以人(ren)為本的(de)(de)(de)原則，積極培(pei)訓人(ren)才(cai)，提升(sheng)員工(gong)的(de)(de)(de)各方面才(cai)能；
3、同時，公(gong)司擁有科學(xue)、公(gong)平的人力資源制(zhi)度和激勵機制(zhi)，可以為(wei)員工提供廣闊的發展空間(jian)。
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