《“汶源(yuan)英才”工程20條(tiao)政(zheng)策(ce)措施》實(shi)施細則 |
序號 |
政策(ce)名稱 |
政(zheng)策明細 |
1 |
“一事一議”扶持 |
聚焦精品(pin)鋼、高端(duan)裝備制造、裝配式建筑、現代物流、新(xin)能源新(xin)材料、信息技術、現代農業(ye)等重(zhong)點產業(ye)和戰略性新(xin)興產業(ye),突出“高精尖(jian)缺”導(dao)向,對(dui)新(xin)引進(jin)或自主培養的頂尖(jian)人才和團隊,根據產業(ye)發展、項目效(xiao)益(yi)、貢獻程度,按“一事一議(yi)”原則給予綜合資(zi)助(zhu)。 |
2 |
汶源(yuan)產業領(ling)軍人才支持 |
科技(ji)人才(cai)及留(liu)學人員創(chuang)辦企(qi)業、參加省市“雙創(chuang)”大(da)賽等(deng),注冊落地并到位資(zi)金的(de),根據人才(cai)層次、產(chan)業發(fa)展、研(yan)發(fa)投入(ru)(ru)等(deng)情(qing)況,經評審(shen),擇優給予創(chuang)新10萬(wan)(wan)元-50萬(wan)(wan)元、創(chuang)業20萬(wan)(wan)元-100萬(wan)(wan)元的(de)資(zi)金扶持,納入(ru)(ru)汶源(yuan)產(chan)業領軍人才(cai)管理。參加人才(cai)工程現場(chang)答(da)辯、“雙創(chuang)”大(da)賽路(lu)演的(de),給予最高3000元差旅(lv)補貼。免費(fei)入(ru)(ru)駐區(qu)科創(chuang)中心辦公(gong)或給予連續3年辦公(gong)用房補貼。 |
3 |
鼓勵重點(dian)企業引才 |
對全(quan)區重(zhong)點產業領域內企(qi)業,柔性(xing)引進(jin)濟南(nan)市認定(ding)的A、B、C類及同等層(ceng)(ceng)次人(ren)(ren)才(cai)(cai),分(fen)別(bie)給(gei)予10萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、8萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、5萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)補(bu)(bu)貼(tie);實質性(xing)引進(jin)濟南(nan)市認定(ding)的B、C、D類及同等層(ceng)(ceng)次人(ren)(ren)才(cai)(cai),分(fen)別(bie)給(gei)予60萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、30萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、10萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)補(bu)(bu)貼(tie),A類人(ren)(ren)才(cai)(cai)按照(zhao)“一(yi)事一(yi)議”原則進(jin)行補(bu)(bu)貼(tie)。企(qi)業從域外引進(jin)新(xin)動能發展所需要的工程師、工業設(she)計師等技術研發人(ren)(ren)員,簽(qian)訂3年以上合同的,每引進(jin)1名高級工程師、正高級工程師,分(fen)別(bie)給(gei)予企(qi)業最高10萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、20萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)補(bu)(bu)貼(tie),同年度(du)同一(yi)家企(qi)業最高補(bu)(bu)貼(tie)100萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。 |
4 |
對推薦(jian)優(you)秀人(ren)才參加國家人(ren)才工程(cheng)、泰(tai)山系列人(ren)才工程(cheng)評審并進(jin)入最終答辯的企業,一次性(xing)給予(yu)2萬元(yuan)獎勵。 |
5 |
鼓勵社(she)會化力量引才(cai) |
中介機構、社(she)會組織(zhi)、個人(ren),推薦人(ren)才到鋼(gang)城創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業,被(bei)認(ren)定為濟(ji)南市A、B、C、D類人(ren)才的,一次(ci)性給予(yu)60萬元、30萬元、20萬元、10萬元獎勵(li)。 |
6 |
選聘(pin)高水平“招才(cai)大使”,結合(he)目標績效(xiao)完成情況,每年給予最高5萬元工作經(jing)費(fei)。 |
7 |
博士專項引(yin)才(cai) |
在國家博(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)科研(yan)(yan)流動(dong)站、博(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)科研(yan)(yan)工(gong)(gong)作(zuo)站、省博(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)創(chuang)新實踐基地、市博(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)創(chuang)新實踐工(gong)(gong)作(zuo)站進站的(de)全(quan)職博(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)人員,給(gei)(gei)(gei)予(yu)(yu)每人8000元(yuan)/月(yue)的(de)生活補(bu)貼(tie),最(zui)長(chang)補(bu)貼(tie)24個月(yue);博(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)出站后(hou)到(dao)鋼(gang)城工(gong)(gong)作(zuo)并簽訂3年(nian)(nian)(nian)以(yi)上合同或(huo)創(chuang)業(ye)的(de),給(gei)(gei)(gei)予(yu)(yu)最(zui)高40萬(wan)(wan)元(yuan)補(bu)貼(tie)。對新到(dao)我(wo)區(qu)企(qi)事(shi)業(ye)單位工(gong)(gong)作(zuo)并簽訂3年(nian)(nian)(nian)以(yi)上勞(lao)動(dong)(聘(pin)用)合同(以(yi)參加當地社保為(wei)準)的(de)全(quan)日制博(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生,連續(xu)3年(nian)(nian)(nian)給(gei)(gei)(gei)予(yu)(yu)5000元(yuan)/月(yue)的(de)生活和租房補(bu)貼(tie)。對已(yi)在我(wo)區(qu)就業(ye)的(de)博(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生進行全(quan)過(guo)程培養(yang),給(gei)(gei)(gei)予(yu)(yu)最(zui)高10萬(wan)(wan)元(yuan)課題經費支持,每年(nian)(nian)(nian)組織一次專(zhuan)題培訓、一次帶薪休假、一次免費體檢。 |
8 |
青年人才 生活扶持 |
畢業5年之內到我區(qu)企業、駐地醫(yi)院(yuan)、學校、科研院(yuan)所工作并簽訂3年以上勞動(聘用)合同(以參(can)加當(dang)地社(she)保為準)的(de)(de)(de)全日制碩士研究(jiu)生(sheng)(sheng),“雙(shuang)一流”建設高校或全球TOP200高校全日制本科生(sheng)(sheng),連續3年給(gei)(gei)予(yu)2000元/月(yue)的(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)活和(he)租(zu)房(fang)補(bu)(bu)(bu)貼,屬于全區(qu)重點產(chan)業的(de)(de)(de)再給(gei)(gei)予(yu)500元補(bu)(bu)(bu)貼;畢業5年之內到我區(qu)企業、駐地醫(yi)院(yuan)工作并簽訂3年以上勞動(聘用)合同(以參(can)加當(dang)地社(she)保為準)的(de)(de)(de)全日制普通高校本科生(sheng)(sheng),連續3年給(gei)(gei)予(yu)1000元/月(yue)的(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)活和(he)租(zu)房(fang)補(bu)(bu)(bu)貼,屬于全區(qu)重點產(chan)業的(de)(de)(de)再給(gei)(gei)予(yu)500元補(bu)(bu)(bu)貼。 |
9 |
青年人才創業就業扶持 |
每年評(ping)選汶源(yuan)青(qing)年雙創之星、汶源(yuan)有突出(chu)貢獻的中(zhong)青(qing)年專家(jia),根(gen)據(ju)科研成(cheng)果(guo)、貢獻力度給予個人最高(gao)10萬元獎勵(li)。 |
10 |
開展“創(chuang)(chuang)業夢想 點亮青春”大(da)學(xue)生(sheng)創(chuang)(chuang)業之星評選,對獲獎人(ren)員給(gei)予5000元(yuan)-3萬元(yuan)獎勵。對青年人(ren)才個人(ren)創(chuang)(chuang)業,提供最(zui)高(gao)20萬元(yuan)的(de)創(chuang)(chuang)業擔保貸款(kuan);對小微企(qi)業,提供最(zui)高(gao)300萬元(yuan)的(de)創(chuang)(chuang)業擔保貸款(kuan)。畢業1年內,到我區企(qi)業、民辦非企(qi)業單位、社會團(tuan)體(ti)參(can)加面試的(de)全日制本科(ke)及(ji)以上學(xue)歷畢業生(sheng),給(gei)予最(zui)高(gao)1000元(yuan)一次性求職補貼。 |
11 |
青年人才(cai)創業就業扶持 |
發揮青(qing)(qing)年驛站作用,對(dui)到我區(qu)求(qiu)職青(qing)(qing)年提供2-7天免費住(zhu)宿、就業指(zhi)導、城市(shi)融入等(deng)服務。 |
12 |
青年人(ren)才實(shi)習(xi)實(shi)踐支持 |
對與我區簽(qian)訂實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(培(pei)訓)合作基(ji)(ji)地協議的高(gao)校院所,組織學生到我區參加企(qi)業實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)實(shi)(shi)(shi)(shi)踐(jian)的,在企(qi)業支(zhi)付實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)工資基(ji)(ji)礎上,給予每人500元(yuan)/月實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)實(shi)(shi)(shi)(shi)踐(jian)生活(huo)補貼,補貼最長不(bu)超過12個(ge)月。 |
13 |
鼓(gu)勵企業引進青年人才 |
企業(ye)(ye)(ye)(ye)當(dang)(dang)年度每(mei)招聘(pin)(pin)1名(ming)全(quan)(quan)日制博士(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)、全(quan)(quan)日制碩(shuo)士(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)、“雙一流(liu)”建設(she)高校(xiao)或(huo)全(quan)(quan)球TOP200高校(xiao)全(quan)(quan)日制本科生(sheng)(sheng)的,分(fen)別給(gei)予(yu)(yu)1萬元(yuan)、5000元(yuan)、5000元(yuan)獎勵(li),每(mei)個企業(ye)(ye)(ye)(ye)最(zui)高獎勵(li)10萬元(yuan);當(dang)(dang)年度新(xin)招聘(pin)(pin)大中(zhong)(zhong)專畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)50人(ren)、30人(ren)以上的,給(gei)予(yu)(yu)5萬元(yuan)、3萬元(yuan)補貼(tie)。對(dui)當(dang)(dang)年度新(xin)招聘(pin)(pin)5名(ming)以上全(quan)(quan)日制博士(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)的企事業(ye)(ye)(ye)(ye)單位(wei)(不(bu)含(han)中(zhong)(zhong)介機構(gou)),給(gei)予(yu)(yu)最(zui)高20萬元(yuan)獎勵(li)。小微創業(ye)(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)(ye),按照創造就業(ye)(ye)(ye)(ye)崗(gang)(gang)位(wei)數量和(he)每(mei)個崗(gang)(gang)位(wei)不(bu)低于2000元(yuan)標準給(gei)予(yu)(yu)一次(ci)性創業(ye)(ye)(ye)(ye)崗(gang)(gang)位(wei)開發補貼(tie)。 |
14 |
加大技(ji)能(neng)人才培育 |
對組織職(zhi)工參加培(pei)訓并新獲得(de)高(gao)級工、技(ji)師、高(gao)級技(ji)師、特級技(ji)師、首席(xi)技(ji)師職(zhi)業資格(ge)的企業,分別一次性給予500元(yuan)/人(ren)、1000元(yuan)/人(ren)、2000元(yuan)/人(ren)、3000元(yuan)/人(ren)、5000元(yuan)/人(ren)的經費補(bu)貼。 |
15 |
搭建技能人(ren)才平(ping)臺 |
鼓勵建設(she)企業類高(gao)技能人才培訓(xun)基地,特色首席(xi)技師工(gong)(gong)作站、“鋼(gang)城工(gong)(gong)匠”創(chuang)新(xin)工(gong)(gong)作室,每年給予15萬元、10萬元建設(she)補貼,管(guan)理期3年。 |
16 |
搭建技能(neng)人才平臺 |
對自主培養獲得“世界技(ji)能(neng)大(da)賽”獎牌和“中華技(ji)能(neng)大(da)獎”“全國技(ji)術(shu)能(neng)手”等領軍(jun)型高技(ji)能(neng)人才的(de),分(fen)別給予培養單(dan)位10萬元(yuan)、3萬元(yuan)、2萬元(yuan)經費補貼。 |
17 |
開(kai)展全員創新(xin)競賽、職業技能大(da)賽等活動,獲(huo)獎(jiang)的(de)給予2000元-1萬元獎(jiang)勵。 |
18 |
鼓勵引進專業型(xing)人才 |
對重點(dian)企(qi)業(ye)從域外(wai)(含(han)山鋼集團)引進年(nian)收入(ru)40萬(wan)元(yuan)(yuan)(稅前(qian))以(yi)上(shang)且擔任企(qi)業(ye)中高層(ceng)職務的(de)經營管理人員,簽訂3年(nian)以(yi)上(shang)勞動(聘用)合(he)同的(de),每個職位給(gei)予5萬(wan)元(yuan)(yuan)補貼,同年(nian)度(du)同一家企(qi)業(ye)最(zui)高補貼10萬(wan)元(yuan)(yuan)。 |
19 |
鼓勵引進專業(ye)型人才 |
對從域外引進法律、金融、規劃、環保、人力資源、商貿物流(liu)等領域高級管理(li)人才,簽訂3年以(yi)上勞動(dong)(聘用)合(he)同(tong)的,每個職位(wei)給予5萬元補(bu)貼,同(tong)年度同(tong)一家(jia)企業最高補(bu)貼10萬元。 |
20 |
企地人才交流 |
建(jian)立(li)企地人(ren)才交流平臺,山鋼(gang)集(ji)團離崗(gang)、內退人(ren)員中到區內企業(ye)就業(ye)并簽(qian)訂(ding)2年以上(shang)勞務(聘用)協議(yi)的(de),對高(gao)(gao)級(ji)(ji)工、副高(gao)(gao)級(ji)(ji)專業(ye)技(ji)術(shu)(shu)人(ren)才給予1000元(yuan)/月的(de)生活(huo)補貼(tie),對技(ji)師、正(zheng)高(gao)(gao)級(ji)(ji)專業(ye)技(ji)術(shu)(shu)人(ren)才給予2000元(yuan)/月的(de)生活(huo)補貼(tie),補貼(tie)1年。 |
21 |
引(yin)進名(ming)師(shi)名(ming)醫名(ming)家(jia) |
引進教(jiao)育專家、名(ming)師(shi)名(ming)校長、學科帶頭(tou)人、市級以上模范教(jiao)師(shi)的,至少工作5年,根據人才層(ceng)次給予20萬元(yuan)(yuan)-50萬元(yuan)(yuan)生(sheng)活(huo)補(bu)貼。 |
22 |
引進域外(包括醫療(liao)衛(wei)生、科研、教學(xue)等(deng)領域)到我區醫療(liao)機構工作(zuo)的各類名醫,牽頭組建重點科室(shi),至(zhi)少工作(zuo)3年,根據人才層(ceng)次給(gei)予10萬(wan)元(yuan)-40萬(wan)元(yuan)生活補貼。 |
23 |
重點支持藝術名家工作室打造、文(wen)藝名家引進(jin)、青(qing)年文(wen)藝人才培養等(deng)項目,最高支持資金(jin)20萬(wan)元。 |
24 |
創(chuang)新人(ren)才平(ping)臺扶持 |
鼓勵企業和(he)(he)街道(dao)(功能(neng)區(qu))在一(yi)線(xian)城(cheng)市設(she)立人才(cai)工作站(zhan),開展“人才(cai)飛地(di)”建設(she),建立人才(cai)創新園(yuan)區(qu)、海外人才(cai)聯絡站(zhan)、鄉(xiang)村(cun)振興專家服務基地(di)等,與高校(xiao)院所共建產業研(yan)究院等平臺載體(ti),經認定招才(cai)引智效果突(tu)出的,給予10萬(wan)元(yuan)-20萬(wan)元(yuan)建設(she)經費(fei)補(bu)貼(tie),可根據成效連續補(bu)貼(tie)3年(nian)。對(dui)影響和(he)(he)貢獻較大(da)的,“一(yi)事一(yi)議(yi)”給予扶持(chi)。 |
25 |
重大引(yin)才(cai)活動扶持 |
區內重(zhong)點企業、行業內有較大(da)影響力的人(ren)力資本企業、中介機構等開(kai)展高(gao)端人(ren)才(cai)科技論壇(tan)、高(gao)層次人(ren)才(cai)行、創(chuang)新創(chuang)業大(da)賽等引才(cai)活(huo)動,根據展會影響力及(ji)規模,對(dui)承辦方活(huo)動經費(fei)(fei)中會務費(fei)(fei)、場地(di)租賃費(fei)(fei)、專家費(fei)(fei)等費(fei)(fei)用給(gei)予(yu)(yu)50%補貼,單次活(huo)動給(gei)予(yu)(yu)最高(gao)50萬元資金支持。 |
26 |
人才(cai)居(ju)住保障 |
對企(qi)(qi)事業(ye)(ye)(ye)單位新(xin)引(yin)(yin)(yin)進(jin)的(de)(de)(de)(de)全(quan)日(ri)制(zhi)博(bo)士(shi)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng),企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)新(xin)引(yin)(yin)(yin)進(jin)的(de)(de)(de)(de)全(quan)日(ri)制(zhi)碩士(shi)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng),符(fu)合條件(jian)的(de)(de)(de)(de),分(fen)別給(gei)(gei)予(yu)15萬(wan)(wan)元(yuan)、10萬(wan)(wan)元(yuan)購(gou)房(fang)(fang)補(bu)貼,在(zai)鋼城購(gou)房(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)全(quan)日(ri)制(zhi)博(bo)士(shi)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)再給(gei)(gei)予(yu)5萬(wan)(wan)元(yuan)購(gou)房(fang)(fang)補(bu)貼;企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)新(xin)引(yin)(yin)(yin)進(jin)的(de)(de)(de)(de)“雙一(yi)流(liu)”建設高(gao)校(xiao)、TOP200海外高(gao)校(xiao)全(quan)日(ri)制(zhi)本(ben)科生(sheng)(sheng)(sheng)和正高(gao)級專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai),符(fu)合條件(jian)且(qie)在(zai)鋼城購(gou)房(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de),給(gei)(gei)予(yu)10萬(wan)(wan)元(yuan)的(de)(de)(de)(de)購(gou)房(fang)(fang)補(bu)貼;企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)新(xin)引(yin)(yin)(yin)進(jin)的(de)(de)(de)(de)普通高(gao)校(xiao)全(quan)日(ri)制(zhi)本(ben)科生(sheng)(sheng)(sheng),符(fu)合條件(jian)且(qie)在(zai)鋼城購(gou)房(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de),給(gei)(gei)予(yu)5萬(wan)(wan)元(yuan)的(de)(de)(de)(de)購(gou)房(fang)(fang)補(bu)貼。加強(qiang)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)公(gong)寓建設,擴大人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)公(gong)寓入(ru)住(zhu)(zhu)范圍(wei),對濟南市分(fen)類(lei)認(ren)定的(de)(de)(de)(de)A、B、C、D類(lei)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)及全(quan)日(ri)制(zhi)博(bo)士(shi)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng),企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、醫療衛生(sheng)(sheng)(sheng)機構、教育(yu)系統新(xin)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)全(quan)日(ri)制(zhi)碩士(shi)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)、“雙一(yi)流(liu)”和TOP200高(gao)校(xiao)全(quan)日(ri)制(zhi)本(ben)科生(sheng)(sheng)(sheng),企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)高(gao)級管(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、高(gao)級專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)等(deng)急需緊缺人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai),可免費入(ru)住(zhu)(zhu),入(ru)住(zhu)(zhu)時(shi)間最長不超過3年;企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)新(xin)引(yin)(yin)(yin)進(jin)普通高(gao)校(xiao)全(quan)日(ri)制(zhi)本(ben)科生(sheng)(sheng)(sheng)、大專(zhuan)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)、副(fu)高(gao)級專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)等(deng),可按優惠政策入(ru)住(zhu)(zhu)。 |