日照嵐山疏(shu)港鐵(tie)路有限公司(si)是2020年9月組建的市屬國(guo)有合資(zi)企業，由市政府(fu)相(xiang)對控股，央企、省企參(can)股，注冊資(zi)本9.035億元(yuan)。公司(si)經(jing)營范圍為鐵(tie)路運輸輔(fu)助(zhu)活動、裝(zhuang)卸(xie)搬(ban)運、國(guo)內貨(huo)物(wu)運輸代(dai)理、普(pu)通貨(huo)物(wu)倉(cang)儲服(fu)務、土地整治服(fu)務及(ji)園林(lin)綠化工程施工許可項(xiang)目等。
公司成立以來(lai)，在市委、市政府和(he)市國資委的正確領導下(xia)，承擔建設疏(shu)港(gang)鐵(tie)路項目(mu)，該項目(mu)是山(shan)(shan)鋼(gang)日照(zhao)(zhao)精(jing)品鋼(gang)基地的配套工(gong)程，也是日照(zhao)(zhao)港(gang)嵐山(shan)(shan)港(gang)區(qu)集(ji)疏(shu)運(yun)體系建設的重要一(yi)環(huan)，對完善日照(zhao)(zhao)港(gang)、嵐山(shan)(shan)港(gang)區(qu)集(ji)疏(shu)運(yun)體系，提高集(ji)疏(shu)港(gang)效率和(he)能力，降低臨港(gang)企業物流(liu)運(yun)輸成本，減少汽(qi)運(yun)污染有重要意(yi)義(yi)。
根(gen)據公司業務發展(zhan)需(xu)要，現(xian)面向山(shan)東(dong)職業學校專項招聘鐵(tie)路運輸生(sheng)產崗6名。
一、應聘人員基(ji)本要求
1.大學(xue)專科(ke)及(ji)以上普通高(gao)校畢業(ye)生，符合各招聘崗位學(xue)歷及(ji)專業(ye)等要求；
2.具有(you)良好的(de)道德品行(xing)和適應崗位的(de)身體條件、心理素(su)質，符(fu)合《公務員錄用體檢通(tong)用標準（試(shi)行(xing)）》規定要(yao)求；
3.有較好(hao)的(de)溝通(tong)協調能(neng)力(li)、語(yu)言表達能(neng)力(li)、良好(hao)的(de)團隊合作(zuo)精神(shen)；
4.遵守國(guo)家(jia)法(fa)律法(fa)規，政治思想素質(zhi)過硬，具(ju)有干事(shi)創業、追求(qiu)卓(zhuo)越的事(shi)業心和責任感;
5.具(ju)有良(liang)好的職(zhi)業(ye)素養，勤勉盡責，團結合作，廉(lian)潔(jie)從(cong)業(ye)；
6.在校(xiao)成績良好，綜合(he)表現優秀；
7.法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的其他條件。
具備以下條(tiao)件(jian)人員不得應(ying)聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的人(ren)員；
2.被(bei)開(kai)除黨籍的人員；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象(xiang)的人員(yuan)；
4.涉嫌違(wei)紀(ji)違(wei)法(fa)正在接受有(you)關機關審查(cha)尚(shang)未(wei)作(zuo)出結論的人員；
5.法(fa)律法(fa)規規定不(bu)得聘用的其他情形人(ren)員。
二、招(zhao)聘崗(gang)位、資格條件
本次招聘崗位和資格條件詳見附(fu)件1。
三(san)、工作地點和薪酬待遇(yu)
本次招聘崗位工作地點(dian)均(jun)為日照(zhao)市嵐山區(qu)，薪酬待遇(yu)按照(zhao)日照(zhao)嵐山疏(shu)港鐵路(lu)有(you)限公(gong)司現行薪酬標(biao)準執行。
四(si)、應聘方式及有關事項
（一）現(xian)場報名
1.報(bao)名表（見附件(jian)2）。
2.身(shen)份證(zheng)復印件。
3.學校核(he)發(fa)的就(jiu)業推薦表復印件(jian)。
4.誠信承諾(nuo)書（見附件3）原件。
（二）資格審(shen)核
公司(si)安排專(zhuan)人進(jin)行資格審(shen)核(he)，擇(ze)優確定面(mian)試人員。對通(tong)過資格審(shen)核(he)的(de)人員公司(si)通(tong)知進(jin)入面(mian)試，并在單位(wei)官(guan)方網(wang)站公示。通(tong)過資格審(shen)核(he)人數為(wei)零的(de)崗位(wei)，取消招聘計劃。
對應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員的(de)資(zi)格審查工作，貫穿招聘(pin)工作的(de)全過(guo)程(cheng)，應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員應(ying)(ying)對本人(ren)(ren)提交的(de)信息和材料(liao)(liao)的(de)真(zhen)實性負責(ze)，凡提供虛假信息和材料(liao)(liao)的(de)，一經查實，取消(xiao)其(qi)應(ying)(ying)聘(pin)資(zi)格。
（三）面試
組織線下面(mian)試。面(mian)試主要(yao)測評應(ying)聘(pin)人(ren)員從事專(zhuan)業工作(zuo)所必需(xu)的(de)基本素質和職業能力。
面試(shi)采用(yong)百分制計算(suan)成(cheng)(cheng)績(ji)，成(cheng)(cheng)績(ji)計算(suan)到小數(shu)(shu)點后兩(liang)位數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四舍五入。面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由考(kao)官當場評(ping)判，當場公布(bu)。面試(shi)設(she)定(ding)最低合格分數(shu)(shu)線，達到合格分數(shu)(shu)線的(de)方可進入考(kao)察體檢范圍。同一招聘崗位出(chu)現面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)并列影響確定(ding)考(kao)察體檢人選的(de)，應采取加試(shi)的(de)方式確定(ding)。
（四(si)）考察和體檢
公司(si)成立考(kao)察(cha)(cha)體檢工(gong)作小組(zu)，根據應聘人(ren)員(yuan)面試成績，由高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)按崗位招聘計劃1:1的(de)比例(li)，確定考(kao)察(cha)(cha)體檢人(ren)選(xuan)，結合實際自主確定考(kao)察(cha)(cha)、體檢先后(hou)順序并(bing)組(zu)織(zhi)實施。
因放(fang)棄(qi)考察、體(ti)檢或考察、體(ti)檢不合格造成(cheng)的(de)空(kong)缺，按(an)照面(mian)試成(cheng)績由高(gao)到低依次等額遞補。
（五）公示和聘(pin)用
考察、體(ti)檢合(he)格的擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員，公(gong)(gong)(gong)司(si)在(zai)單位官方網站面向社(she)會(hui)(hui)公(gong)(gong)(gong)示，公(gong)(gong)(gong)示期為7個(ge)工作日。公(gong)(gong)(gong)示期間有異議的，按照有關規定調查(cha)處理，作出結論。公(gong)(gong)(gong)示期滿，對(dui)沒有問題(ti)或(huo)者經查(cha)反映問題(ti)不影響(xiang)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)的，由(you)公(gong)(gong)(gong)司(si)提出聘(pin)(pin)用(yong)(yong)意見，報(bao)人(ren)(ren)力資源和社(she)會(hui)(hui)保障部門辦理備案(an)手續。對(dui)反映問題(ti)經查(cha)屬實且影響(xiang)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)的，不予聘(pin)(pin)用(yong)(yong)。擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員名單公(gong)(gong)(gong)示后不再遞補(bu)。
公司和受聘人(ren)員(yuan)按規(gui)定簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合同，確立勞(lao)動(dong)關系(xi)。受聘人(ren)員(yuan)按規(gui)定實行試用(yong)期(qi)制度，期(qi)滿合格的正式聘用(yong)，不合格的解除勞(lao)動(dong)合同。
單位網站和聯系電話：
單位網址：//www.rzlssgtl.com/
聯系電話：8778106
相關資料詳情請見附件：
1.2023年校園專(zhuan)項招聘人員崗位(wei)匯總表
2.日照(zhao)嵐山疏(shu)港鐵路有限(xian)公司應聘(pin)登(deng)記(ji)表
3.日(ri)照(zhao)嵐山疏港鐵路有限公司應(ying)聘(pin)承(cheng)諾書(shu)