職(zhi)業(ye)規劃是(shi)(shi)一(yi)件大事,它(ta)決定了人一(yi)生(sheng)的(de)(de)事業(ye)走向,同(tong)(tong)時也關(guan)聯相應的(de)(de)生(sheng)活方(fang)式。職(zhi)業(ye)規劃發(fa)生(sheng)在職(zhi)業(ye)選(xuan)擇之前,也同(tong)(tong)時發(fa)生(sheng)在職(zhi)業(ye)發(fa)展的(de)(de)過程中,規劃,調(diao)整再規劃是(shi)(shi)一(yi)條必經之路。
1、聽從心(xin)的召喚
在(zai)評估(gu)過自(zi)(zi)己(ji)的(de)能(neng)力,特長和(he)專業方向之后,一(yi)定(ding)(ding)要(yao)順從心的(de)選擇。很多年(nian)輕人容易(yi)被物質條件,社會(hui)評價和(he)同類攀比等(deng)多種因(yin)素影響了(le)(le)自(zi)(zi)己(ji)的(de)判斷和(he)選擇。相(xiang)信自(zi)(zi)己(ji)的(de)直覺,在(zai)判斷自(zi)(zi)己(ji)的(de)職(zhi)業前景時一(yi)定(ding)(ding)要(yao)讓(rang)心說話:我(wo)會(hui)熱愛這樣的(de)職(zhi)業,我(wo)有能(neng)力接受職(zhi)業帶來的(de)挑戰,我(wo)相(xiang)信自(zi)(zi)己(ji)會(hui)干出好成績………如果有了(le)(le)這樣的(de)召喚,請不要(yao)在(zai)猶豫和(he)彷(pang)徨。
2、尋(xun)找優質的職業導師
職業(ye)(ye)(ye)(ye)生涯很長(chang)(chang),很多職業(ye)(ye)(ye)(ye)經驗是(shi)必須靠時(shi)間累積。所(suo)以(yi)對一(yi)個初入職場的(de)人要一(yi)眼(yan)看到職業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)本質,或許是(shi)一(yi)個不小的(de)難題。所(suo)以(yi)在職業(ye)(ye)(ye)(ye)規(gui)劃(hua)之前(qian),可以(yi)尋(xun)找優質的(de)職業(ye)(ye)(ye)(ye)導師(shi)(shi)進(jin)行咨詢和了解,從(cong)他(ta)們(men)身(shen)(shen)上解讀職場發展的(de)定律,并少走(zou)不必要的(de)彎路。這樣的(de)導師(shi)(shi)可能是(shi)實習時(shi)的(de)上司(si),可能是(shi)頂(ding)尖(jian)企業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)人事經理,也可能是(shi)身(shen)(shen)邊的(de)學長(chang)(chang)學姐(jie)。虛心(xin)聆聽(ting),就可以(yi)掌握一(yi)定的(de)規(gui)律,讓自己的(de)職業(ye)(ye)(ye)(ye)之路走(zou)得順暢。
3、走好(hao)職(zhi)場第一步
職(zhi)場的(de)(de)(de)(de)第(di)一(yi)(yi)步(bu),也是職(zhi)業規劃中的(de)(de)(de)(de)重要(yao)內(nei)容。職(zhi)場發(fa)展的(de)(de)(de)(de)積累就(jiu)是從(cong)第(di)一(yi)(yi)步(bu)開始的(de)(de)(de)(de)。 要(yao)學會分析公司,行業,職(zhi)業崗位的(de)(de)(de)(de)優勢劣態,同時要(yao)了解自(zi)己的(de)(de)(de)(de)SWOT,千(qian)萬不(bu)能(neng)(neng)盲從(cong)。第(di)一(yi)(yi)步(bu)值千(qian)金,千(qian)里之行始于足(zu)下,第(di)一(yi)(yi)步(bu)的(de)(de)(de)(de)準確(que)將有(you)可(ke)能(neng)(neng)帶(dai)來后面每一(yi)(yi)步(bu)的(de)(de)(de)(de)準確(que)。很多年輕(qing)人(ren)抱著(zhu)"先干起來以后再說"的(de)(de)(de)(de)心態,只能(neng)(neng)在遭(zao)遇挫(cuo)折時放棄。走對(dui)了第(di)一(yi)(yi)步(bu)即使有(you)挫(cuo)折,也能(neng)(neng)自(zi)我堅持(chi)。
4、職業發展要有(you)大目標
職(zhi)業(ye)規劃好比人(ren)(ren)生規劃,如果(guo)局限(xian)在一(yi)個(ge)(ge)前途和個(ge)(ge)人(ren)(ren)利(li)益方(fang)面,那么此一(yi)生也就僅(jin)僅(jin)是(shi)(shi)一(yi)個(ge)(ge)自(zi)我滿足(zu)的(de)一(yi)生。按照馬斯洛的(de)需求原(yuan)理,我們每(mei)一(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)在求得安(an)全,溫(wen)飽之后,是(shi)(shi)會渴望(wang)被人(ren)(ren)認同,被人(ren)(ren)尊(zun)重,甚至是(shi)(shi)自(zi)我理想實現的(de)要求,所以我們的(de)職(zhi)業(ye)目(mu)標(biao)是(shi)(shi)必須(xu)帶有社(she)會責任(ren)感,當然(ran)職(zhi)業(ye)目(mu)標(biao)可以分短期(qi),中期(qi),長期(qi)來完成(cheng)。
5、在調整中完善(shan)
職業(ye)(ye)規(gui)劃(hua)(hua)有(you)一個(ge)明顯的(de)(de)(de)階段性特征,所以在不同發展的(de)(de)(de)階段都必(bi)須做(zuo)出(chu)相應(ying)的(de)(de)(de)調整,甚至是改變。但職業(ye)(ye)發展的(de)(de)(de)宗旨是不變的(de)(de)(de),就是通過(guo)職業(ye)(ye)發展的(de)(de)(de)機會,體現個(ge)人的(de)(de)(de)價值,為社會做(zuo)出(chu)應(ying)有(you)的(de)(de)(de)貢(gong)獻。所以有(you)了(le)這樣長期而又宏觀(guan)的(de)(de)(de)視野,就會根據自(zi)己的(de)(de)(de)自(zi)身狀況的(de)(de)(de)改變而做(zuo)出(chu)應(ying)該的(de)(de)(de)調整。職業(ye)(ye)規(gui)劃(hua)(hua)不是將職業(ye)(ye)目標(biao)定得最高(gao)就是好(hao)(hao),而是切(qie)合實際的(de)(de)(de),可行的(de)(de)(de),有(you)計劃(hua)(hua)一步(bu)步(bu)完成的(de)(de)(de)規(gui)劃(hua)(hua)才使最好(hao)(hao)的(de)(de)(de)職業(ye)(ye)規(gui)劃(hua)(hua)。
注意(yi)事項(xiang)：
不要高估自己的能力(li)
不要低估(gu)職業的風險(xian)
不要輕易放棄,堅持是(shi)職業發(fa)展的一把(ba)金(jin)鑰匙
不(bu)要閉門造(zao)車,尋找合適(shi)的幫助是一(yi)個(ge)不(bu)錯(cuo)的捷徑
不要(yao)以索取為職業(ye)目(mu)標,一份付出一分收獲是(shi)游戲(xi)的規(gui)則