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職業生涯(ya)規劃的(de)三個(ge)支點(dian)
訪問次數:         發布日期:2022-10-18 15:24:27

  在對自己進行職業生涯規劃時,先要確立一個支點,這個支點就是:我為什么工(gong)作(zuo)。

  當年比(bi)爾(er)·蓋次(ci)大(da)學沒讀(du)完就(jiu)去闖蕩(dang)江湖,結果(guo)以他獨特(te)的(de)才(cai)智獲得(de)成功,顯示了自身價(jia)值(zhi)。比(bi)爾(er)·蓋茨的(de)職業(ye)規劃支點就(jiu)是事(shi)業(ye)的(de)發展。

  職業生(sheng)涯規劃有三個層(ceng)次的(de)支(zhi)點(dian)(dian):生(sheng)存支(zhi)點(dian)(dian)、發展支(zhi)點(dian)(dian)和興(xing)趣支(zhi)點(dian)(dian)。

  如果立足生(sheng)存(cun)支點來規劃職(zhi)(zhi)業生(sheng)涯,會把薪酬作為主要導向(xiang)。一有獲(huo)取(qu)高薪的(de)機會就(jiu)會跳槽,而常常忽略自身(shen)(shen)成長。待到遇上職(zhi)(zhi)業瓶頸,薪酬沒(mei)了增長空間,而技能(neng)又沒(mei)學到多少,身(shen)(shen)價便會每況愈下。所(suo)以,如果一直以生(sheng)存(cun)為支點來做職(zhi)(zhi)業規劃,是(shi)一種只重現(xian)在不(bu)(bu)看將(jiang)來的(de)短視(shi)行為,不(bu)(bu)會感(gan)到工作的(de)快樂,也不(bu)(bu)會獲(huo)得(de)事業上的(de)成就(jiu)感(gan)。

  如果立足發展(zhan)支點(dian)來規劃(hua)職(zhi)業(ye)生涯(ya),會(hui)以自身的(de)進步作為(wei)(wei)導向(xiang)。即使(shi)所(suo)從事的(de)職(zhi)業(ye)并不特別(bie)喜歡,薪酬也(ye)并不特別(bie)高(gao),也(ye)會(hui)努力做好(hao)。對他(ta)(ta)來說,從中獲取的(de)經驗(yan)和技能最(zui)為(wei)(wei)重(zhong)要。這(zhe)些收獲讓他(ta)(ta)增(zeng)值(zhi),幫(bang)助他(ta)(ta)實現(xian)未來事業(ye)上的(de)成(cheng)功。除了有(you)物質(zhi)上的(de)收獲外,還(huan)有(you)精神上的(de)收獲,如榮譽、地位等,最(zui)終成(cheng)為(wei)(wei)職(zhi)場上的(de)搶(qiang)手貨(huo)。不過(guo),這(zhe)種職(zhi)業(ye)修(xiu)煉過(guo)程需要不斷(duan)挑戰自己的(de)極(ji)限,鞭策(ce)自己向(xiang)前邁進,可(ke)能會(hui)承受工作壓力的(de)考驗(yan)。

  如果是立足(zu)興趣(qu)(qu)支點(dian)來規劃職業生涯,會(hui)以快樂作(zuo)(zuo)為(wei)導向。并不一定(ding)在乎(hu)眼前(qian)的薪(xin)酬多(duo)少(shao),也不在乎(hu)將來能(neng)(neng)獲得什(shen)么(me)地(di)位(wei)與榮譽,能(neng)(neng)找到喜歡的職業,能(neng)(neng)享受(shou)工(gong)作(zuo)(zuo)的過程,就會(hui)對工(gong)作(zuo)(zuo)投(tou)入極大熱(re)情,忘卻疲倦,甚至感到生命(ming)變得燦爛多(duo)彩。就象鄰居老夏那(nei)樣,工(gong)作(zuo)(zuo)成(cheng)(cheng)為(wei)享受(shou),成(cheng)(cheng)為(wei)娛樂,不知(zhi)不覺中就出了成(cheng)(cheng)績。喜歡是做好(hao)一件事的前(qian)提,興趣(qu)(qu)是成(cheng)(cheng)功(gong)的最大驅(qu)動力。

  不過(guo),現在(zai)職(zhi)場競(jing)爭激烈,你有興趣的(de)工(gong)作常常別人也感興趣,你要知道自己的(de)優勢和劣(lie)勢,采取合適的(de)策略去獲取。

  職業(ye)規劃既要考慮(lv)(lv)外部(bu)(bu)因素,諸如就業(ye)環(huan)境、家庭狀況、自身發(fa)展(zhan)情況等(deng),又要考慮(lv)(lv)內部(bu)(bu)因素,諸如能力(li)、專(zhuan)業(ye)知識、愛好、性(xing)格等(deng)。

  根據外(wai)部(bu)因素來確定一(yi)個合適的支點(dian)。如果目前知識(shi)、經驗及能力(li)儲(chu)備豐厚,可(ke)以以發展支點(dian)或快樂支點(dian)來規劃(hua)自(zi)己的職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生涯(ya),在職(zhi)(zhi)(zhi)場選擇(ze)有潛力(li)的職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)或感興趣的職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)。如果初出茅廬(lu),經濟拮據,不(bu)妨以生存支點(dian)來規劃(hua)自(zi)己的職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生涯(ya),從一(yi)些簡單的職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)做起,不(bu)要好高騖遠,等待職(zhi)(zhi)(zhi)場修(xiu)煉到某種程度后(hou),再(zai)重(zhong)新規劃(hua)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生涯(ya)。

  根(gen)據內(nei)(nei)部因(yin)素(su)來確定(ding)一個(ge)合(he)適的職業(ye)。職業(ye)選錯會影響成功概(gai)(gai)率,美國專家曾做過統計,內(nei)(nei)向型(xing)的人(ren)從事銷售(shou)職業(ye),成功的概(gai)(gai)率低,且比(bi)外向型(xing)的人(ren)付出(chu)更多的代價。可(ke)通過專業(ye)的人(ren)才測評,實現對自身特質的系(xi)統了解(jie)。

  我們還要(yao)適(shi)時(shi)改(gai)變職(zhi)(zhi)業(ye)規(gui)劃(hua)支(zhi)(zhi)點(dian)。當解(jie)決了溫飽(bao)問(wen)題后,就要(yao)將原(yuan)來(lai)的(de)生(sheng)(sheng)存支(zhi)(zhi)點(dian)轉(zhuan)移到發展支(zhi)(zhi)點(dian)上(shang)來(lai),重(zhong)新(xin)(xin)調整(zheng)自己的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)規(gui)劃(hua)。即使(shi)目(mu)前的(de)工(gong)作(zuo)能獲取高(gao)薪,但(dan)知識及技術含(han)量不(bu)高(gao),沒有什么發展空間,也不(bu)該多留戀(lian)。或(huo)者以(yi)興趣支(zhi)(zhi)點(dian)來(lai)重(zhong)新(xin)(xin)規(gui)劃(hua),找一份原(yuan)來(lai)夢寐以(yi)求的(de)工(gong)作(zuo),也許薪酬并不(bu)一定比(bi)原(yuan)來(lai)高(gao),但(dan)只要(yao)足以(yi)維持體面的(de)生(sheng)(sheng)活即可(ke),這是職(zhi)(zhi)業(ye)的(de)最高(gao)層次。這時(shi),工(gong)作(zuo)就成為生(sheng)(sheng)活中的(de)一種享受。在這個人才(cai)、行(xing)業(ye)、知識快速更新(xin)(xin)的(de)時(shi)代,只有根據實際情(qing)況(kuang)快速轉(zhuan)移職(zhi)(zhi)業(ye)規(gui)劃(hua)的(de)支(zhi)(zhi)點(dian),才(cai)能立于不(bu)敗之地。

  除了上(shang)述單一(yi)支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)以外,在(zai)(zai)做職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃(hua)時也可以采用多支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)策略,如將生(sheng)(sheng)(sheng)存(cun)支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)與發展支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)結(jie)合(he)考慮,或者將發展支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)與興趣支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)結(jie)合(he)考慮等等。支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)復(fu)合(he)越(yue)多,職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃(hua)的(de)(de)難度也就越(yue)大。一(yi)般說(shuo)來,職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃(hua)應該(gai)先從單一(yi)支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)起步(bu),隨(sui)著知識、技能、經(jing)驗等的(de)(de)積累(lei),再(zai)逐步(bu)采用復(fu)合(he)支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)。職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃(hua)應該(gai)一(yi)直伴隨(sui)著職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)涯的(de)(de)發展。即使是在(zai)(zai)一(yi)個你認(ren)為值得終身從事的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)上(shang),也還存(cun)在(zai)(zai)著是繼續努力,還是滿(man)足現狀的(de)(de)選擇——是將職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)涯放(fang)在(zai)(zai)生(sheng)(sheng)(sheng)存(cun)的(de)(de)支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)上(shang)呢(ni),還是放(fang)在(zai)(zai)繼續發展的(de)(de)支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)上(shang)呢(ni)?

  人生的(de)(de)目(mu)標(biao)在(zai)(zai)于追求(qiu)生活的(de)(de)快(kuai)樂。快(kuai)樂地工作(zuo)(zuo)(zuo)是(shi)(shi)(shi)我們的(de)(de)追求(qiu),而(er)(er)(er)這種快(kuai)樂并非(fei)貧窮的(de)(de)快(kuai)樂,而(er)(er)(er)是(shi)(shi)(shi)建立在(zai)(zai)無衣食之(zhi)憂的(de)(de)基礎(chu)之(zhi)上。老夏還在(zai)(zai)工作(zuo)(zuo)(zuo),比爾·蓋次(ci)的(de)(de)錢多(duo)得用不(bu)完也還在(zai)(zai)工作(zuo)(zuo)(zuo)。工作(zuo)(zuo)(zuo)對他們而(er)(er)(er)言并不(bu)是(shi)(shi)(shi)為了生存,而(er)(er)(er)是(shi)(shi)(shi)一(yi)種快(kuai)樂,這是(shi)(shi)(shi)職(zhi)業生涯規劃的(de)(de)終(zhong)極目(mu)標(biao)。愿大(da)家都能(neng)從事一(yi)份(fen)自己喜歡的(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)。


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