羅丹說：“工(gong)作(zuo)就是(shi)(shi)人生的(de)價值、人生的(de)歡樂(le)，也是(shi)(shi)幸福(fu)之所在。”在工(gong)作(zuo)中，盡管有時辛(xin)苦(ku)，有時沮喪，但是(shi)(shi)我們不得不承認，工(gong)作(zuo)是(shi)(shi)實(shi)現自(zi)身價值的(de)一個重要方面。而(er)如(ru)何在工(gong)作(zuo)中實(shi)現自(zi)身價值，最大限度發揮自(zi)我的(de)正(zheng)能量，相信每個人都會有一些感受。
1、小人物的價值體現(xian)需(xu)要(yao)清楚地(di)明白你(ni)需(xu)要(yao)什么(me)，通過工作你(ni)能得到什么(me)，你(ni)能改變什么(me)。
人(ren)(ren)們對(dui)(dui)待工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)態度各有(you)不同，有(you)些(xie)人(ren)(ren)認為(wei)他(ta)(ta)在(zai)做的(de)(de)只(zhi)是(shi)一(yi)份(fen)養家(jia)糊(hu)口的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)，在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)中表(biao)現出(chu)來的(de)(de)更多(duo)的(de)(de)是(shi)應付(fu)了(le)事。還有(you)一(yi)部(bu)分人(ren)(ren)覺得他(ta)(ta)是(shi)在(zai)從(cong)事一(yi)份(fen)事業，他(ta)(ta)們對(dui)(dui)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)態度和(he)遠見(jian)度就(jiu)不一(yi)樣了(le)。高度和(he)視角不同，成就(jiu)事業的(de)(de)欲望(wang)一(yi)旦(dan)變得強(qiang)烈(lie)了(le)，做起(qi)事情來就(jiu)顯得特別有(you)積極性(xing)。
小(xiao)人(ren)物的(de)(de)(de)價值體(ti)現需要(yao)清楚(chu)地明白你(ni)需要(yao)什(shen)么(me)，通過(guo)工(gong)作你(ni)能(neng)得到什(shen)么(me)，你(ni)能(neng)改變什(shen)么(me)。小(xiao)人(ren)物同(tong)(tong)樣(yang)能(neng)感染別人(ren)，小(xiao)人(ren)物也能(neng)擁有(you)領導力。作為(wei)基層(ceng)員工(gong)應該(gai)將專(zhuan)注和(he)熱(re)情集中在工(gong)作本身，跟自己(ji)比較，每隔一段時間評(ping)估自己(ji)的(de)(de)(de)業務是否(fou)更(geng)加(jia)熟(shu)練了(le)(le)，看(kan)(kan)看(kan)(kan)工(gong)作中遇(yu)到問題能(neng)否(fou)處理得更(geng)加(jia)得心應手了(le)(le)。長此以往，對工(gong)作本身專(zhuan)注的(de)(de)(de)累積(ji)，所獲得的(de)(de)(de)成績可能(neng)會遠遠超出一般(ban)的(de)(de)(de)同(tong)(tong)事(shi)。因為(wei)時間對每一個(ge)人(ren)都是公平的(de)(de)(de)。
2、解(jie)放思想，勇(yong)于創新，不要把自己局(ju)限(xian)在某(mou)個固(gu)定的工作崗(gang)位上
人(ren)(ren)最大的敵人(ren)(ren)是自(zi)己(ji)(ji)，很多(duo)人(ren)(ren)容易把自(zi)己(ji)(ji)限(xian)定在某個框框里，認為自(zi)己(ji)(ji)只能干這個，不能做其他業務(wu)，這是對人(ren)(ren)才(cai)自(zi)身和社會資源的極大浪(lang)費。作為營業部(bu)的財(cai)務(wu)人(ren)(ren)員(yuan)，我們除了做好財(cai)務(wu)的相關工作，還要積(ji)極主動參與營業部(bu)的管(guan)理，把自(zi)己(ji)(ji)的思維打開，了解證券(quan)、期貨、基(ji)金等相關業務(wu)。在這種(zhong)前提下(xia)，不要把自(zi)己(ji)(ji)局限(xian)在某個固定的工作崗位上，可以(yi)嘗(chang)試了解新事物(wu)，勇敢接受新事物(wu)帶來的挑戰，做出自(zi)己(ji)(ji)的品牌。
3、在(zai)做好自己(ji)工作(zuo)的(de)同時，協助(zhu)好他(ta)人的(de)工作(zuo)，是(shi)一(yi)種(zhong)更高層次(ci)的(de)幫助(zhu)，是(shi)工作(zuo)價值的(de)一(yi)種(zhong)體現(xian)，更是(shi)種(zhong)美德(de)。
現(xian)在(zai)，面對客(ke)戶經理對公(gong)司(si)相關政策的(de)(de)(de)(de)咨(zi)(zi)詢，我不再視其為一(yi)種(zhong)煩惱，而是化成一(yi)種(zhong)喜悅(yue)，因為每(mei)(mei)一(yi)次咨(zi)(zi)詢，代表著客(ke)戶經理對工(gong)作的(de)(de)(de)(de)熱(re)情，都體(ti)現(xian)著客(ke)戶經理要前進的(de)(de)(de)(de)方向，意味著這(zhe)個客(ke)戶經理有可能(neng)在(zai)這(zhe)個政策下取得(de)巨大的(de)(de)(de)(de)成就。雖然(ran)，我與這(zhe)個成就沒(mei)有什(shen)么交集(ji)，但(dan)是我依(yi)然(ran)喜悅(yue)，為我能(neng)夠(gou)提供協助感(gan)到快樂(le)，為能(neng)夠(gou)與廣(guang)大同事共(gong)促營業部的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)而高興。授人以魚，不如授人以漁，我始(shi)終(zhong)堅信(xin)，在(zai)做好(hao)自己工(gong)作的(de)(de)(de)(de)同時，協助好(hao)他人的(de)(de)(de)(de)工(gong)作，是一(yi)種(zhong)更(geng)高層次的(de)(de)(de)(de)協助，更(geng)是一(yi)種(zhong)美德。雖然(ran)距離(li)卓(zhuo)(zhuo)越(yue)仍(reng)有距離(li)，但(dan)是，我會始(shi)終(zhong)以這(zhe)種(zhong)追(zhui)求卓(zhuo)(zhuo)越(yue)的(de)(de)(de)(de)心態(tai)，勇于付出(chu)，不怕吃(chi)虧，每(mei)(mei)天(tian)多(duo)學(xue)一(yi)點(dian)，每(mei)(mei)天(tian)多(duo)做一(yi)點(dian)，與營業部的(de)(de)(de)(de)每(mei)(mei)位員工(gong)共(gong)同成長(chang)，見(jian)證公(gong)司(si)美好(hao)的(de)(de)(de)(de)明天(tian)!
4、合作是隊員間(jian)以(yi)相互(hu)奉獻來代替(ti)個人的表現(xian)，以(yi)服(fu)務隊友(you)來代替(ti)冷漠比拼(pin)
“你(ni)不需要頭銜(xian)，也能做到很多事(shi)”，因為不需要依靠(kao)頭銜(xian)，你(ni)也能取得(de)(de)進步，獲(huo)得(de)(de)肯(ken)定，你(ni)的(de)努力并非無(wu)人問津。同時(shi)，我們也強調(diao)合作(zuo)是(shi)隊(dui)員間(jian)以(yi)相(xiang)互(hu)奉獻(xian)來代(dai)替個人的(de)表(biao)現(xian)，以(yi)服務(wu)隊(dui)友來代(dai)替冷漠比(bi)拼。無(wu)論(lun)做什么工作(zuo)，團隊(dui)的(de)協作(zuo)將遠勝(sheng)于孤軍奮戰。團隊(dui)永遠比(bi)個人更重要，當(dang)你(ni)愿(yuan)意(yi)與團隊(dui)成(cheng)員協作(zuo)，奉獻(xian)出自己的(de)才(cai)能時(shi)，你(ni)的(de)個人價值才(cai)能在團隊(dui)的(de)勝(sheng)利中大放異彩。