為什么說職場規劃一定要寫
在接受訪問的(de)過(guo)程(cheng)當中，有(you)不少行(xing)業(ye)專家(jia)一(yi)再(zai)強調和(he)表示(shi)，如果想(xiang)要讓未(wei)來的(de)從業(ye)過(guo)程(cheng)有(you)更好感覺，那么就必須要花上一(yi)部分時間去好好寫(xie)(xie)職場規(gui)劃(hua)，而且要保證最后寫(xie)(xie)出來的(de)職場規(gui)劃(hua)是足夠(gou)優秀的(de)。那么，為什么說職場規(gui)劃(hua)一(yi)定要寫(xie)(xie)？下(xia)面就跟大家(jia)圍繞這個話題做(zuo)一(yi)下(xia)具體的(de)分析。
從反面的(de)(de)角度出發(fa)去(qu)(qu)理解，在過去(qu)(qu)真實的(de)(de)職場大環(huan)境(jing)中有(you)(you)這樣一(yi)部分人，他(ta)(ta)們(men)在企(qi)業(ye)內(nei)部從業(ye)的(de)(de)時(shi)間(jian)挺長的(de)(de)，但是他(ta)(ta)們(men)一(yi)直沒(mei)有(you)(you)獲得(de)比較好(hao)的(de)(de)發(fa)展和提升，為什么會出現這樣的(de)(de)情況呢？主要是因為他(ta)(ta)們(men)在企(qi)業(ye)內(nei)沒(mei)有(you)(you)朝(chao)著同(tong)一(yi)個方(fang)向堅定不(bu)移的(de)(de)走下去(qu)(qu)，他(ta)(ta)們(men)是左(zuo)右搖擺(bai)，一(yi)會覺得(de)朝(chao)東方(fang)去(qu)(qu)走比較好(hao)，一(yi)會認為朝(chao)西方(fang)去(qu)(qu)走會比較好(hao)，因為他(ta)(ta)們(men)在企(qi)業(ye)內(nei)從業(ye)的(de)(de)過程當中蹉跎掉(diao)了很多時(shi)間(jian)，所(suo)以工(gong)作(zuo)能(neng)力沒(mei)有(you)(you)辦(ban)法(fa)在短時(shi)間(jian)內(nei)獲得(de)提升，很有(you)(you)可能(neng)就會浪費最應該被提升的(de)(de)黃金(jin)時(shi)間(jian)周期，當然是很不(bu)好(hao)的(de)(de)。
相(xiang)反的(de)(de)(de)，如果你(ni)有以認真嚴(yan)肅的(de)(de)(de)態度去(qu)寫職(zhi)場規(gui)(gui)劃(hua)(hua)(hua)，而且保證最后所(suo)(suo)寫出來(lai)的(de)(de)(de)職(zhi)場規(gui)(gui)劃(hua)(hua)(hua)是足夠優秀(xiu)的(de)(de)(de)，應該就能(neng)得益于(yu)這份職(zhi)場規(gui)(gui)劃(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)幫(bang)助而在(zai)(zai)未(wei)來(lai)的(de)(de)(de)從業(ye)過程中有比(bi)(bi)較(jiao)好(hao)的(de)(de)(de)感覺，第一(yi)(yi)，你(ni)能(neng)知(zhi)道(dao)到(dao)(dao)底哪(na)一(yi)(yi)些(xie)工(gong)作(zuo)應該接受，哪(na)一(yi)(yi)些(xie)工(gong)作(zuo)不(bu)應該做(zuo)，比(bi)(bi)如說跟(gen)職(zhi)場規(gui)(gui)劃(hua)(hua)(hua)無關那一(yi)(yi)些(xie)工(gong)作(zuo)指派你(ni)可(ke)(ke)以以委婉的(de)(de)(de)方式(shi)去(qu)拒(ju)絕，這樣就能(neng)讓(rang)你(ni)所(suo)(suo)做(zuo)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)跟(gen)職(zhi)場規(gui)(gui)劃(hua)(hua)(hua)都有聯系(xi)，能(neng)讓(rang)自(zi)己(ji)朝著(zhu)同一(yi)(yi)個方向去(qu)進(jin)一(yi)(yi)步提升自(zi)我的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)能(neng)力，提升的(de)(de)(de)速度會比(bi)(bi)較(jiao)快。第二，你(ni)能(neng)在(zai)(zai)后期(qi)的(de)(de)(de)從業(ye)過程當中，以比(bi)(bi)較(jiao)平和的(de)(de)(de)心態去(qu)把(ba)握和執行，如果你(ni)不(bu)知(zhi)道(dao)到(dao)(dao)底未(wei)來(lai)自(zi)己(ji)有可(ke)(ke)能(neng)達(da)到(dao)(dao)怎(zen)樣的(de)(de)(de)級別，很有可(ke)(ke)能(neng)就會因(yin)(yin)為對未(wei)來(lai)存在(zai)(zai)著(zhu)未(wei)知(zhi)而存在(zai)(zai)著(zhu)過于(yu)激動的(de)(de)(de)情緒，當然(ran)是很不(bu)好(hao)的(de)(de)(de)，但是因(yin)(yin)為你(ni)已經設(she)計好(hao)了(le)未(wei)來(lai)的(de)(de)(de)近(jin)期(qi)、遠(yuan)期(qi)目標，因(yin)(yin)為未(wei)來(lai)可(ke)(ke)期(qi)，所(suo)(suo)以你(ni)就會顯得比(bi)(bi)較(jiao)平和一(yi)(yi)點。
上面就(jiu)是個人(ren)關于為什么說職(zhi)場(chang)規劃(hua)一定要寫這個話題給出的(de)(de)答案了(le)。如(ru)果(guo)你能以認(ren)真的(de)(de)態度去寫職(zhi)場(chang)規劃(hua)的(de)(de)話，應該就(jiu)能保(bao)證最(zui)后(hou)寫出來的(de)(de)職(zhi)場(chang)規劃(hua)跟實際情(qing)況呈現出比較一致的(de)(de)狀態，有了(le)這份職(zhi)場(chang)規劃(hua)之(zhi)后(hou)，你就(jiu)能在(zai)未(wei)來的(de)(de)從業(ye)過程中得(de)到有效(xiao)的(de)(de)指引(yin)，而(er)且保(bao)證最(zui)后(hou)的(de)(de)結果(guo)也比較好。