關于職位內容——
1、我(wo)的(de)直接上(shang)司(si)的(de)職位(wei)是？（目的(de)為了解此職位(wei)在公司(si)中的(de)地(di)位(wei)，同時(shi)亦可知(zhi)道未來發展空間）
2、公(gong)司(si)對這(zhe)個職位有什(shen)么特別(bie)的要求？（目的為(wei)了解公(gong)司(si)對此職位的重視程度，以(yi)及薪(xin)資福利相(xiang)關細項(xiang)——譬如需(xu)要對禮儀方面特別(bie)注重，那可能(neng)就是要經常出席各(ge)種大型(xing)活(huo)動場合）
3、公(gong)司對此(ci)職位一(yi)般(ban)如何(he)作(zuo)(zuo)績效(xiao)考(kao)核？（目(mu)的為更清楚了解工(gong)作(zuo)(zuo)內容和(he)工(gong)作(zuo)(zuo)目(mu)標）
4、我所工作的部門(men)有多(duo)少人(ren)？（目的為間接了解公司(si)規模大(da)小，以(yi)及部門(men)在公司(si)中的地位）
關于薪資(zi)福(fu)利：
1、我(wo)所(suo)應聘(pin)的職位的工資構(gou)成(cheng)是(shi)(shi)怎么(me)樣的？（目的為(wei)了解工作績(ji)效是(shi)(shi)如何與收入掛鉤的）
2、除工資之外，公(gong)司提供社保嗎？都有哪些項(xiang)目？（目的為了(le)解公(gong)司是(shi)否為一(yi)遵紀守法的公(gong)司，不過現在很多都只是(shi)上(shang)其中一(yi)兩(liang)個或(huo)者是(shi)按(an)最低標(biao)準上(shang)，或(huo)直接(jie)與工資打包(bao)發給你自(zi)己(ji)上(shang)，唉，此問題樓主自(zi)己(ji)考(kao)慮吧）
3、公(gong)司平時一(yi)般有什(shen)么福利？（目的為了解公(gong)司的人性(xing)化管理(li)程度，通常越多的福利細(xi)項的公(gong)司，管理(li)都不會太(tai)差(cha)，如通訊補(bu)貼(tie)、電話補(bu)貼(tie)、飯補(bu)、租(zu)房補(bu)貼(tie)、生日(ri)活(huo)動、集(ji)體活(huo)動、體檢甚至(zhi)取暖補(bu)貼(tie)、降溫費等(deng)(deng)等(deng)(deng)等(deng)(deng)等(deng)(deng)）
關于工作環境：
1、此職位需要(yao)經常(chang)加(jia)班嗎？（目(mu)的(de)(de)為了解工作強度，不(bu)(bu)過問此問題的(de)(de)時(shi)候(hou)需要(yao)一(yi)些技巧，最好不(bu)(bu)要(yao)讓對方認(ren)為你是(shi)不(bu)(bu)想加(jia)班的(de)(de)人，即使是(shi)此職位并不(bu)(bu)需要(yao)加(jia)班——沒有老板不(bu)(bu)喜歡(huan)勤勞的(de)(de)能額(e)外付出的(de)(de)員(yuan)工）
2、公司會對(dui)此職位提供(gong)什么(me)工作(zuo)保(bao)障措施嗎？（目的(de)為了解工作(zuo)的(de)危(wei)險程度(du)，這個更多的(de)相對(dui)于(yu)工廠/醫(yi)院/特殊行業(ye)的(de)工作(zuo)崗(gang)位而言）
3、業余時間(jian)你們(men)一般(ban)會組織什么(me)活(huo)動？（目(mu)的(de)為了解公(gong)司的(de)企業文(wen)化和部門工作氛(fen)圍，需注意提(ti)問此問題的(de)前提(ti)是你跟(gen)面(mian)試(shi)官談得比較融洽輕(qing)松(song)愉快的(de)時候）
公司介紹，工(gong)作內容(rong)詳細介紹，這(zhe)兩項都是必問的。如(ru)果是外企的話，中方員工(gong)最(zui)高能(neng)做(zuo)到什么職位(wei)也最(zui)好(hao)了解(jie)清楚(chu)。