一忌(ji)遲到失約
遲到(dao)和(he)失約(yue)是面試(shi)(shi)(shi)中的大忌(ji)。這不(bu)但(dan)會表(biao)現出求(qiu)(qiu)職者沒有時間(jian)觀念和(he)責任(ren)感，更會令面試(shi)(shi)(shi)官覺得求(qiu)(qiu)職者對(dui)這份(fen)工(gong)作沒有熱忱(chen)，印象分自然大減(jian)。守時不(bu)但(dan)是美德(de)，更是面試(shi)(shi)(shi)時必(bi)須做(zuo)到(dao)的事(shi)。因此(ci)，應提前10至15分鐘或準時到(dao)達。如因有要(yao)事(shi)遲到(dao)或缺席，一定(ding)要(yao)盡早打電話通知該(gai)公(gong)(gong)司，并預(yu)約(yue)另一個(ge)面試(shi)(shi)(shi)時間(jian)。另外，匆匆忙(mang)忙(mang)到(dao)公(gong)(gong)司，心(xin)情還未平靜便要(yao)進行(xing)面試(shi)(shi)(shi)，自然表(biao)現也會大失水準。
二忌(ji)數落別人
切(qie)勿在面試(shi)時當著面試(shi)官數落現任或前任雇(gu)主和同(tong)事的不(bu)是(shi)。這樣做，不(bu)但得(de)不(bu)到同(tong)情，只會(hui)令(ling)人覺得(de)你(ni)記仇、不(bu)念(nian)舊情和不(bu)懂得(de)與(yu)別(bie)人相處，反(fan)而(er)更會(hui)招來面試(shi)官的反(fan)感。
三忌說(shuo)謊(huang)邀功(gong)
面(mian)(mian)試(shi)時說謊(huang)，偽造“歷史”，或將不(bu)(bu)屬于自己的功勞“據(ju)為己有(you)(you)”，后果可(ke)(ke)大可(ke)(ke)小(xiao)。即(ji)使現(xian)在能(neng)(neng)瞞(man)天過海，也難保(bao)謊(huang)言(yan)將來(lai)有(you)(you)被(bei)揭穿的一日。因此，面(mian)(mian)試(shi)時應實話實說，雖可(ke)(ke)揚長(chang)避短，卻也不(bu)(bu)能(neng)(neng)以謊(huang)話代替事(shi)實。
四忌準備不足
無論學(xue)歷(li)如何(he)高，資歷(li)如何(he)好(hao)，工作經驗如何(he)豐富，當面(mian)(mian)(mian)試官(guan)發現(xian)求職者(zhe)對申請的職位知之不多，甚(shen)至(zhi)連最基本的問(wen)題也回(hui)答不好(hao)，印象分自(zi)然大打折扣(kou)。面(mian)(mian)(mian)試官(guan)不但會覺得求職者(zhe)準備不足，甚(shen)至(zhi)會認為他(ta)們根本無志于在這方面(mian)(mian)(mian)發展。面(mian)(mian)(mian)試前(qian)應做(zuo)好(hao)充分的準備工作。
五(wu)忌長篇大論
雖(sui)說面(mian)試是(shi)推銷(xiao)自己(ji)的(de)時間，不(bu)過，切勿滔(tao)滔(tao)不(bu)絕、喋喋不(bu)休，面(mian)試官最怕求(qiu)職者長(chang)篇(pian)大(da)論(lun)，說個沒完沒了。其實，回答問(wen)(wen)題，只須針對問(wen)(wen)題重點回答。相反，有(you)些求(qiu)職者十分(fen)害羞，不(bu)懂得(de)把握機會(hui)表現自己(ji)，無論(lun)回答什么問(wen)(wen)題，答案往往只有(you)一兩句，甚至只回答“是(shi)、有(you)、好(hao)、可以”等，這也是(shi)不(bu)可取的(de)。如(ru)果(guo)性(xing)格膽(dan)小害羞，則應(ying)多加(jia)練習(xi)，以做到談吐自如(ru)。
六忌語(yu)氣詞過多
使用太多如“呢、啦、吧”等語(yu)(yu)氣詞或口頭禪(chan)會把面試(shi)官弄得心煩意亂。語(yu)(yu)氣詞或口頭禪(chan)太多會讓面試(shi)管誤以為求職者自(zi)信(xin)心和準備不足。
七忌過多談論(lun)前任(ren)工作
不(bu)(bu)管(guan)你(ni)的(de)前任工(gong)(gong)作(zuo)做得如何(he)，都不(bu)(bu)要過多談起。一般來說(shuo)(shuo)，你(ni)只要說(shuo)(shuo)明你(ni)做過類(lei)似的(de)事(shi)，有相(xiang)關(guan)經驗即可，不(bu)(bu)必說(shuo)(shuo)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)成效。如果你(ni)做得很好(hao)，為什么要離開？如果做得很差，那你(ni)個(ge)人的(de)能(neng)力肯(ken)定有問題，總之不(bu)(bu)管(guan)怎么樣說(shuo)(shuo)，都可能(neng)會招來面(mian)試官的(de)反感。
八忌欠缺目(mu)標
面(mian)試時，千(qian)萬不要給面(mian)試官留下(xia)沒(mei)有明確事業目(mu)標的(de)印象。雖(sui)(sui)然一些求職者(zhe)的(de)其它(ta)條件不錯，但(dan)無事業目(mu)標就(jiu)會缺少主動性(xing)和(he)創造性(xing)，給企業帶(dai)來損失(shi)。面(mian)試官倒(dao)情愿(yuan)聘(pin)用一個(ge)各方面(mian)表現雖(sui)(sui)較遜色，但(dan)具有事業目(mu)標和(he)熱忱的(de)求職者(zhe)！