1、擇時而動(dong)
上(shang)(shang)(shang)網(wang)的(de)高峰(feng)一般集中在中午(wu)和下午(wu)5點(dian)(dian)到午(wu)夜，這(zhe)段時(shi)間內上(shang)(shang)(shang)網(wang)傳輸速度極(ji)慢(man)，填寫(xie)有關求(qiu)職(zhi)表格還會出(chu)現錯誤信息。避開這(zhe)段時(shi)間，特別(bie)是上(shang)(shang)(shang)午(wu)六點(dian)(dian)到八(ba)點(dian)(dian)這(zhe)段時(shi)間，同樣的(de)設備能讓你享受“飛”起(qi)來的(de)感(gan)覺。
2、多開窗口
同時多打(da)開幾(ji)個瀏覽器窗口，有助于節省傳輸時間，也可(ke)以在一個窗口輸入(ru)個人信(xin)息，在另一個窗口查看就業信(xin)息。
3、留意首(shou)頁
一般每個網(wang)站都會(hui)在首頁放上“最(zui)新消息(xi)(xi)”，很多求職者都忽(hu)略了這一點，其(qi)實“最(zui)新消息(xi)(xi)”里(li)往(wang)往(wang)包含(han)了最(zui)新的招聘信(xin)息(xi)(xi)和政策(ce)信(xin)息(xi)(xi)。另(ling)外，首頁上的網(wang)站內部結構與索引也十分(fen)重要，如果時間允許最(zui)好(hao)不要錯(cuo)過(guo)。
4、NEW的訣(jue)竅
在網站上(shang)，不少標題(ti)旁都有(you)“New”字樣(yang)，表示(shi)最新更(geng)新過(guo)。對于首次訪問(wen)該網站的求職者來說，“New”的意義并不大，但當你下次再訪問(wen)時，只要留意“New”旁最近更(geng)新的欄目就可以(yi)了，這樣(yang)可以(yi)省下大量的時間。
5、關(guan)心政(zheng)策(ce)
許多政(zheng)府人(ren)事網(wang)站(zhan)都(dou)有“政(zheng)策(ce)法(fa)規”欄，在初步確定求(qiu)職(zhi)地域(yu)后(hou)，應(ying)關注當(dang)地的人(ren)事政(zheng)策(ce)，要對(dui)應(ying)屆大(da)學畢業生(sheng)就業政(zheng)策(ce)、戶口遷移(yi)等相關內容，有一個大(da)致的了(le)解(jie)。
6、隨時下載
有(you)些招聘頁面的內容較(jiao)多，崗(gang)位、條(tiao)件羅列一大堆，擔心來(lai)不及看(kan)(kan)和(he)漏看(kan)(kan)，所以最好的辦(ban)法就(jiu)是下(xia)(xia)(xia)載網頁。可以先(xian)建(jian)一個名為“求職”的文件夾，把選(xuan)中的網頁下(xia)(xia)(xia)載到自己(ji)硬盤上的“求職”文件夾目(mu)錄下(xia)(xia)(xia)，等離線下(xia)(xia)(xia)網站后再慢(man)慢(man)查看(kan)(kan)。
7、注意保(bao)密
建議可以在(zai)登記(ji)時(shi)使用(yong)英文名(ming)字(不要用(yong)漢語(yu)拼音(yin)，那等于沒有保(bao)密)。但學(xue)歷、工作經驗等必須真實，不然你會有被網站內部“封殺”的可能。同(tong)時(shi)注意在(zai)接(jie)到面試通(tong)知時(shi)要告訴招(zhao)聘(pin)單位你的真實姓(xing)名(ming)。
8、訂閱郵件
部分網站(zhan)還提(ti)供信(xin)息郵件(jian)(jian)，求職(zhi)者只要(yao)在家里(li)打開(kai)電(dian)子郵件(jian)(jian)信(xin)箱就(jiu)能得到最新消(xiao)息，方便又(you)快捷(jie)。目前越來越多的(de)求職(zhi)網站(zhan)開(kai)辟了這個業務，如果網站(zhan)上有可(ke)訂閱(yue)的(de)求職(zhi)信(xin)息郵件(jian)(jian)就(jiu)別錯過(guo)。
9、及時聯系
招聘(pin)崗位的空缺(que)往往是暫時的，如發現條件(jian)符合(he)的崗位就要(yao)及時聯(lian)系(xi)，否(fou)則會錯失良(liang)機(ji)。許多招聘(pin)單位都注明了自己的E-mail地(di)址和聯(lian)系(xi)電(dian)話，要(yao)盡快(kuai)采取適當的聯(lian)系(xi)方法寄(ji)去自己的簡歷。有些(xie)單位要(yao)求求職(zhi)者自報薪酬，不用客氣，實事求是地(di)提
10、友情網站
求(qiu)職網(wang)站上的(de)“其他網(wang)站”、“友(you)情網(wang)站”、“友(you)情鏈接”欄目(mu)里可都(dou)有(you)有(you)用的(de)內容，至(zhi)少(shao)會(hui)有(you)許多相關招、應(ying)聘站點，特(te)別是不同區(qu)域的(de)人才(cai)網(wang)站，值得一看。
11、積累網站(zhan)
目前國內(nei)的(de)求職網站并不算很多(duo)，因此找到理想的(de)網站后，最好(hao)把它收到“收藏夾(jia)”內(nei)，以便下次能迅速查詢(xun)。
12、整理信息
網(wang)時(shi)把網(wang)上有(you)益的(de)求職信(xin)息和網(wang)站通過筆(bi)記本、Word或寫字板摘錄下來(lai)，以(yi)便定(ding)期拜訪。對填寫了簡歷的(de)網(wang)站和單位要重點記錄。有(you)的(de)網(wang)站有(you)個人(ren)信(xin)息記錄密(mi)碼，最好把密(mi)碼寫在本子上，以(yi)免忘記。
13、保持聯絡
求職不會一(yi)蹴而就，要做(zuo)到持之以(yi)恒。在接到錄(lu)取通(tong)知后(hou)也要寫信或發E-mail表示感謝，以(yi)便下次(ci)聯絡。
14、建(jian)立個(ge)人主(zhu)頁
為讓有關單位全面了解你(ni)的(de)情況(kuang)，最(zui)好的(de)辦法(fa)是(shi)建立個人(ren)主(zhu)頁，在(zai)個人(ren)主(zhu)頁中把(ba)你(ni)的(de)有關情況(kuang)都羅列出來，一(yi)目(mu)了然(ran)。
15、補(bu)充
搜索前注意選擇發布時間(jian)，避免(mian)重復瀏覽，謹慎選擇那些常年招聘的公司和(he)職(zhi)位，其中騙子(zi)很多。
如何在面試中談薪水問題
通(tong)常來(lai)說職業(ye)顧問(wen)不(bu)主張在(zai)面試時主動和(he)老板談(tan)薪(xin)(xin)(xin)水，因(yin)為從某種意義上說，這(zhe)是(shi)給別人一(yi)(yi)個(ge)拒絕(jue)你(ni)的(de)理(li)由。但在(zai)有些(xie)面試中，即(ji)使(shi)(shi)你(ni)一(yi)(yi)再避免(mian)談(tan)薪(xin)(xin)(xin)水，面試官還是(shi)會要(yao)求(qiu)你(ni)正(zheng)面回(hui)答這(zhe)些(xie)問(wen)題。這(zhe)個(ge)時候如果還一(yi)(yi)再推脫，恐怕就要(yao)使(shi)(shi)自己顯得軟弱了。 所以本文就給大家介(jie)紹幾種談(tan)論薪(xin)(xin)(xin)資(zi)(zi)的(de)策略，從而(er)幫求(qiu)職者搬開使(shi)(shi)薪(xin)(xin)(xin)資(zi)(zi)問(wen)題這(zhe)塊絆腳石(shi)。
如(ru)何談到點(dian)子上？
在回答薪金問題的時候，不能亂答一(yi)氣，要(yao)有(you)準(zhun)備，要(yao)有(you)策(ce)略(lve)：
1、把期望值(zhi)放到(dao)行(xing)業發展的趨勢去
在面試之前就要做好(hao)這方(fang)面，不管(guan)面試官(guan)是否會問到這個(ge)問題，提(ti)前準備好(hao)總沒有錯。考(kao)慮你(ni)的(de)(de)(de)專業(ye)是什(shen)么？一下(xia)調(diao)查(cha)人(ren)才(cai)市場對(dui)你(ni)這類人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)需求有多(duo)大？留意一下(xia)你(ni)周圍的(de)(de)(de)人(ren)，如：你(ni)的(de)(de)(de)同學、你(ni)的(de)(de)(de)朋友、和你(ni)找同一個(ge)工作的(de)(de)(de)人(ren)，他(ta)們能(neng)拿多(duo)少的(de)(de)(de)薪水？結(jie)合公司(si)的(de)(de)(de)情況，取他(ta)們中(zhong)間的(de)(de)(de)一個(ge)平均值來(lai)考(kao)慮你(ni)的(de)(de)(de)期望薪資。
2、談薪(xin)水的時(shi)候(hou)不要拘泥于薪(xin)資本(ben)身(shen)
在面(mian)試中談薪(xin)水(shui)，是(shi)不能“就薪(xin)水(shui)談薪(xin)水(shui)”，要把握適度(du)合理的(de)(de)原則(ze)。告訴自(zi)己的(de)(de)面(mian)試官，薪(xin)水(shui)不是(shi)重要的(de)(de)，你更在乎的(de)(de)是(shi)職(zhi)位本身，你喜歡這份工作；告訴公司(si)你希望公司(si)能了解自(zi)己的(de)(de)價值。這樣，就能將薪(xin)金問題提升(sheng)到另一(yi)個高度(du)，將有(you)助于(yu)你找到一(yi)份滿意的(de)(de)工作。
3、學會給自己留后(hou)路
會計專業(ye)的(de)(de)王小姐(jie)畢業(ye)后來到一(yi)(yi)(yi)家大型的(de)(de)會計師事務(wu)所公司面(mian)(mian)試(shi)，在(zai)業(ye)內看來，這是(shi)一(yi)(yi)(yi)家非常有名氣和(he)實力的(de)(de)公司。在(zai)面(mian)(mian)試(shi)中，王小姐(jie)表(biao)現得非常出(chu)色，但當面(mian)(mian)試(shi)官(guan)問及她(ta)期望(wang)的(de)(de)薪(xin)資的(de)(de)時候(hou)，她(ta)開出(chu)了(le)一(yi)(yi)(yi)個較高的(de)(de)薪(xin)水(shui)(shui)，和(he)該公司提供(gong)給新員(yuan)工(gong)的(de)(de)薪(xin)水(shui)(shui)差(cha)距較大。面(mian)(mian)試(shi)官(guan)明確(que)表(biao)示：這樣的(de)(de)薪(xin)水(shui)(shui)，本(ben)公司不能接受。眼看著面(mian)(mian)試(shi)陷入僵局(ju)(ju)，自(zi)己喜歡(huan)的(de)(de)工(gong)作就要(yao)失去，王小姐(jie)又不想自(zi)貶身價，于是(shi)她(ta)一(yi)(yi)(yi)方面(mian)(mian)先(xian)是(shi)告訴面(mian)(mian)試(shi)官(guan)，薪(xin)水(shui)(shui)不是(shi)最重(zhong)要(yao)的(de)(de)，重(zhong)要(yao)的(de)(de)是(shi)自(zi)己希望(wang)能在(zai)公司學習、工(gong)作；另(ling)一(yi)(yi)(yi)方面(mian)(mian)，她(ta)又拿出(chu)自(zi)己以(yi)往(wang)的(de)(de)工(gong)作經歷(li)，并結合會展業(ye)的(de)(de)前景進行(xing)分析。這個“緩(huan)兵之計”很好地緩(huan)和(he)了(le)“談判(pan)局(ju)(ju)勢”，使即將結束的(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)得到轉機(ji)(ji)，也使王小姐(jie)最后求(qiu)職成功。所以(yi)在(zai)面(mian)(mian)試(shi)中要(yao)懂得隨(sui)機(ji)(ji)應變，不要(yao)在(zai)一(yi)(yi)(yi)個問題上死摳，這對求(qiu)職者來說是(shi)至關重(zhong)要(yao)的(de)(de)。
求職注意事(shi)項
1、表現自己真誠來應聘(pin)，千(qian)萬不要(yao)游戲面(mian)試(shi)。
2、盡可(ke)能(neng)說出你的能(neng)力，不虛(xu)夸，不自大。一定要讓別人相信你。
3、對(dui)于(yu)自己不懂的(de)事情，要實事求(qiu)是，不打誑語。
4、學會看面試官的表情，以此來回答問題。
招聘會求職技(ji)巧
1、招(zhao)聘(pin)會上第(di)一印(yin)象至關重要。要滿(man)懷自(zi)信和熱情，握手要堅(jian)定有力，眼睛(jing)直視對方，要注重舉止形象，衣著(zhu)得(de)體，切忌過分隨意的打扮；
2、先到招(zhao)聘(pin)單位(wei)的展臺前，了解招(zhao)聘(pin)材料，誠懇地交(jiao)談，簡單地介紹(shao)一下(xia)自己。當招(zhao)聘(pin)人員表(biao)露出一定的興趣時，你(ni)(ni)可以適時地留下(xia)你(ni)(ni)的簡歷；
3、與招聘人(ren)員談話時，盡量突出和(he)展示自身與招聘條件中的(de)優勢(shi)和(he)能(neng)力相吻(wen)合的(de)部分；
4、由于招聘會上與每(mei)位(wei)招聘人員的談話都(dou)(dou)相當于面試，所以無論(lun)從態度(du)、著(zhu)裝還(huan)是言談舉止，都(dou)(dou)要以面試的標準來要求。