如(ru)果說簡(jian)歷是(shi)打開企業面(mian)試(shi)的(de)敲門磚，那么(me)自我介紹(shao)絕對(dui)稱得上(shang)是(shi)面(mian)試(shi)的(de)重頭戲。基本上(shang)是(shi)道必(bi)問(wen)題。你可不要(yao)小(xiao)瞧了這短短幾分(fen)鐘(zhong)的(de)自我介紹(shao)，這里(li)面(mian)可是(shi)藏(zang)著(zhu)“大文章”呢(ni)！
在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力以及心理素質等等。這也是應聘者向面試官推薦自己、展示才華的大好機會。如何借此機會，大秀一把呢?
提醒一：合理(li)安(an)排時間
自我介紹的時間一般為3分鐘左右，最多也不超過5分鐘。在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對于應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其余。
在實踐(jian)中，有些(xie)(xie)應聘(pin)者(zhe)不(bu)了(le)解自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)的(de)(de)重(zhong)要性，只是(shi)(shi)簡短地介(jie)紹(shao)一(yi)(yi)(yi)下(xia)(xia)自(zi)(zi)己的(de)(de)姓名(ming)、身份(fen)，其后補充一(yi)(yi)(yi)些(xie)(xie)有關自(zi)(zi)己的(de)(de)學歷(li)、工作經(jing)歷(li)等情況，大約半(ban)分鐘左右就(jiu)結束了(le)自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)，然后望著考(kao)官，等待下(xia)(xia)面的(de)(de)提問，這(zhe)是(shi)(shi)相當不(bu)妥的(de)(de)，白(bai)白(bai)浪費(fei)了(le)一(yi)(yi)(yi)次向面試官推薦自(zi)(zi)己的(de)(de)寶貴機會。而另一(yi)(yi)(yi)些(xie)(xie)應聘(pin)者(zhe)則試圖將自(zi)(zi)己的(de)(de)全部(bu)經(jing)歷(li)都壓縮在這(zhe)幾分鐘內，這(zhe)也是(shi)(shi)不(bu)明(ming)智(zhi)的(de)(de)做法。合理地安排自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)的(de)(de)時間，突出重(zhong)點是(shi)(shi)首先要考(kao)慮的(de)(de)問題。
提醒二(er)：切勿采用(yong)“背誦”口吻
這是畢業生很容易犯下的一個大忌。企業HR指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲音，盡量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。
提醒三：投其所好 只說與職位相關的優點
在(zai)做自我介(jie)(jie)紹(shao)時要(yao)(yao)投其所好(hao)擺成績(ji)，這些成績(ji)必須與現在(zai)應聘公(gong)司的(de)業(ye)務性(xing)質有關。在(zai)面(mian)試中(zhong)，你(ni)(ni)不僅要(yao)(yao)告(gao)訴考官(guan)(guan)(guan)(guan)你(ni)(ni)是多么優秀的(de)人，更要(yao)(yao)告(gao)訴考官(guan)(guan)(guan)(guan)，你(ni)(ni)如何(he)地適(shi)合這個工(gong)作崗位。那(nei)些與面(mian)試無關的(de)內容(rong)，即使是你(ni)(ni)引(yin)以為榮的(de)優點和長(chang)處，你(ni)(ni)也(ye)要(yao)(yao)忍痛舍棄。在(zai)介(jie)(jie)紹(shao)成績(ji)時，說(shuo)的(de)次序也(ye)極為重要(yao)(yao)，應該把你(ni)(ni)最想(xiang)讓面(mian)試官(guan)(guan)(guan)(guan)知(zhi)道的(de)事情(qing)(qing)放在(zai)前(qian)面(mian)，這樣(yang)的(de)事情(qing)(qing)往(wang)往(wang)是你(ni)(ni)的(de)得意(yi)之作，也(ye)可以讓面(mian)試官(guan)(guan)(guan)(guan)留(liu)下深(shen)刻的(de)印象。
提(ti)醒四：以說真話為(wei)前提(ti) 適當用(yong)點“小聰明”
自(zi)我介紹時，要突(tu)出個人的(de)(de)(de)優點(dian)和(he)特長，你可(ke)以使(shi)用一些小(xiao)技巧(qiao)(qiao)，比(bi)如(ru)可(ke)以介紹自(zi)己做過(guo)什(shen)么(me)項目來(lai)驗證具有某種能力，也可(ke)以適當引用別人的(de)(de)(de)言論，如(ru)老(lao)師、朋友等的(de)(de)(de)評論來(lai)支持自(zi)己的(de)(de)(de)描述。但無(wu)論使(shi)用哪種小(xiao)技巧(qiao)(qiao)，都要堅持以事實(shi)說話，少用虛詞、感(gan)嘆(tan)詞之類。自(zi)吹自(zi)擂一般是很難逃過(guo)面試官的(de)(de)(de)眼睛(jing)的(de)(de)(de)。至(zhi)于談弱點(dian)時則要表現(xian)得(de)坦然(ran)、樂(le)觀(guan)、自(zi)信。
提醒五：調整好良好的心態談吐自然
HR指出，在自我介紹時要調適好自己的心態，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及優點時眉飛色舞、興奮不已;而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對于表達，建議可以找自己的朋友練習一下，也可以先對著鏡子練習幾遍，再去面試