地鐵(tie)，運于(yu)大地之(zhi)下，行于(yu)鐵(tie)軌之(zhi)上。地之(zhi)德，貴于(yu)厚(hou)且實；鐵(tie)之(zhi)魂，凝于(yu)堅且韌(ren)。
杭州市地鐵集團有限責任公司(si)是從事杭州市軌道交(jiao)通工程的建設、運營(ying)、經營(ying)、管理、物業開發等業務的大型國有企業。
運營分公司成立于2010年8月，為杭州市地鐵集團有限責任公司下屬單位，主要負責杭州地鐵的線路運營籌備，日常運營、維護及安全管理等業務。
公(gong)司實行以崗位評估為基(ji)礎，以市(shi)場工資(zi)為導向的(de)崗位工資(zi)制度，充分體(ti)現公(gong)平與績(ji)效，致力(li)于(yu)為員工提供富有競爭力(li)的(de)薪(xin)酬水(shui)平以及充分體(ti)現員工績(ji)效的(de)薪(xin)酬增長空間。
同時(shi)，我們(men)為員工提(ti)供養老(lao)、失業、工傷、醫療、生育(yu)保(bao)險(xian)以及公積(ji)金(jin)等(deng)(deng)法定保(bao)險(xian)福(fu)利(li)，享有帶薪年休假、婚喪假、產(chan)假等(deng)(deng)各類假期。并在法定福(fu)利(li)基礎上(shang)，為員工提(ti)供就餐、勞保(bao)等(deng)(deng)系(xi)列補(bu)充福(fu)利(li)與(yu)保(bao)障。
公司重視員(yuan)工(gong)的培訓與(yu)發展，為(wei)員(yuan)工(gong)提供(gong)了各種(zhong)精心設(she)置的學(xue)習(xi)課(ke)程與(yu)實踐鍛煉機會，涵蓋員(yuan)工(gong)職業生涯發展的各個(ge)階(jie)段，通過培訓學(xue)習(xi)為(wei)員(yuan)工(gong)成長提供(gong)有力的支持與(yu)保障。
我們遵循人才成長規律，推行“公開、公平、公正”的用人機制，不拘一格選用人才，實現 “雙通道晉升，多元化發展”，為我們的員工提供更多的發展機會和更加廣闊的發展平臺，特別注重為年輕人提供施展才華的空間，讓我們的員工與杭州地鐵共同發展。
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